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物的改造和培养，需要将上百种植物经过杂交、嫁接、基因重组等各种各样的手段，辛苦培养数年的时间，才能够培养出来极度抗旱、适合在沙漠中生长的植物。

相比之下，反倒是以色列的研究更加的具有可操作性。一旦海水淡化西输工程实现，将渤海水淡化之后引入到缺水干旱的西部省份，就可以利用以色列现有的农业技术，先在西部的沙漠地区实现农业化，进而争取到更多的时间，延缓西部沙漠化的步伐。同时也可以在这段时间内组织人手，开展沙漠植物的培养和改造。

农业方面的科研工作者是以色列最宝贵的财富之一。沙亚安辛宏没想到刘士卿竟然会打他们的主意，本来不想给，可是转念一想，一旦银河水务真的帮助以色列建成了可以日淡化海水一亿立方米的海水淡化处理厂，那么以色列缺水的状况将会彻底的变为历史。以色列农业也将一改以往缺水的状况，可以使用充足的水资源对各种农作物进行灌溉，对缺水农业的研究可以稍微的缓一缓了，这样的话，从国内抽调几十名这方面的专家学者，援助到银河实业，也不是不能够接受的事情。

沙亚安辛宏原本还担心刘士卿会索要军工方面的人员，现在没有军工方面的，而是全要成了农业方面的科研人员。他多多少少也有些庆幸。

“刘先生，我会马上将你的要求提交到国内，相信很快你就会得到比较满意的答案了。”沙亚安辛宏说道。

“辛宏先生，什么时候贵方把人派来了，我什么时候派人到以色列勘察海水淡化处理厂的建厂地址。”刘士卿笑道。

这时候，有人敲门。杨诺婷推门进来，“老板，表彰大会马上就要开始了，大家都到齐了，就等你了。”

“好，我马上过去。对了，杨姐，你帮我送一下辛宏先生。”刘士卿说道。

杨诺婷陪着沙亚安辛宏到了楼下，又急急忙忙的返回到了表彰大会的现场。这次的表彰大会是全公司系统的，除了评选出三八红旗手、五一劳动模范之外。还评选董事长奖，董事长特别奖和董事长特别荣誉奖等多个奖项。此外，在这次的表彰大会上，还会颁发元勋勋章和三周年勋章。

刘士卿呆着一副窄边墨镜坐在了主席台的正中央，看着主席台上的一千多名全公司的杰出员工代表。这一千多名员工当中有一百多位是今天要得到嘉奖的人，都将由他来亲自颁发证书和勋章。

为了这次的表彰大会，银河实业制订了极为详细的评选原则和监督原则。除了一些自动可以获得的奖项和勋章之外，任何人想获得勋章或者奖励，都需要主动报名，凡是不主动报名的，一概没有得奖的可能性，那种勤勤恳恳，任劳任怨，却不懂得主动争取的人，是不可能得到任何奖励的。

报名之后，还要自己写一份申报材料，说明一些自己对公司做出过什么样的贡献，之后将这份材料张贴出来，同时挂在公司的官网上，供所有人观看。任何人有意义，都可以提出来。一旦发现有弄虚作假的情况，取消当年度评选的资格。

最后是投票阶段，投票采用无记名投票，一人一票的制度，谁得票多，谁获选。另外，子公司副总经理级别以上的员工，不准参加子公司内部的任何奖项评选，他们只能参加由总公司提出来的一些只适用于全公司中层、高层管理人员额评选奖项。

另外，严厉禁止任何拉票、贿赂选票的行为，一旦查实，轻则取消评先资格，重则开除出公司。举报有功人员，可以根据情况的不同，获得数额不等的奖金，最少几百元，多的有可能达到五六十万，甚至上百万。

评选原则制定的非常的严格而又繁琐，整套原则是由公司的多名管理人员、一线员工代表还有公司法律事务部的律师们一起制定的，考虑到了各种各样作弊的可能性，并且制定了相应的措施。之所以费这么大的劲，就是要树立奖项的权威性、公平性和公正性。而且任何员工如果觉得这套原则有问题，可以提出来，如果说得有理的话，总公司马上会对这套原则进行必要的调整。

正是因为有了这套繁琐、严格的评选原则，三周年庆典活动之前的评选活动得到了公司全体员工的支持，万余名员工都在积极的参与其中，百分之九十以上的员工都进行了投票，最终评选出来一百多名贡献比较大的员工出来。

总公司常务副总经理袁天成主持今天的表彰大会。今天的表彰跟他没有什么关系。他是一个奖项都没捞到。反倒是远在燕京的竞争对手康永恒得到了总裁特别贡献奖、总裁特别贡献勋章。袁天成也不气馁，他从这次评选中看到了自己的不足，也认清了自己努力的方向。他相信自己在和康永恒的下一轮竞争中，绝对不会再输给他的。

袁天成精神抖擞的道：“三年前，刘总在王泽伟、张克焱和崔浩南三位先生的陪同下，前往燕京，将他从一本古籍上找到的葡萄酒配方卖给了华粮酒业。凭借得到了三亿多华夏币的货款，刘总审时度势，果断的成立了银河实业。一转眼，三年的时间过去了，目前我们银河实业已经成为了一家在美国、马尔代夫设立了子公司，和法国、沙特阿拉伯王国、阿联酋等多个国家签署了合作协议的跨国公司。去年一年，我公司实现总产值超过九千亿华夏币，成为全国乃至全世界，营业收入比较靠前的企业之一。”

银河实业2014年的营业收入大概是九千零十几亿华夏币，主要的营业收入来源还是在强体饮料上。光强体饮料一项就有差不多八千八百亿华夏币左右，剩下的两百多亿才是其他子公司创造的。银河实业旗下的各个子公司成立的时间太短，除了个别子公司外，大部分子公司要么产品线单一，要么市场同类竞争对手太多，要么就是刚刚投产不久，还见不到收入。所以总体上，赚的不是很多。故而支撑起整个银河实业。还是依赖于强体饮料。这个局面可能还要维持相当长一段时间。

袁天成又道：“能够取得这样的成绩，最主要的要归功于刘总的英明领导，其次要归功于公司全体同仁的努力。为了表彰大家做出的贡献，刘士卿要求举办这次表彰大会，接着公司成立三周年的东风，表彰有功人员。现在我先宣布一份名单，这份名单是最早跟着刘士卿的一批员工，他们是咱们银河实业的元勋。他们是王泽伟、丁崇祥、毛思娴、夏康甜、杨瑾枫”

袁天成中气十足的念了一份两百多人的名单，这份名单都是在银河实业成立的2012年加入到公司的，而且基本上是按照加入到银河实业的时间排序的。

“银河实业能够有今天，跟这批功勋员工跟着刘总一起闯天下。是分不开的。刘总决定授予他们银河实业元勋奖章和元勋证书，并且决定只要他们还在银河实业工作，每个月将额外为他们发一份一万华夏币的元勋补助。如果他们在银河实业干到退休，在他们退休后，公司每年都会给他们十五万华夏币的养老补助。现在我来念元勋员工的名字，我念一位，就请那位上台领奖。王泽伟”

袁天成拖的声音格外长，主席台下掌声雷动，热烈万分。王泽伟异常激动的走到了台上，刘士卿站了起来，从桌子后面走了出来，和王泽伟狠狠的拥抱了一下。然后刘士卿从桌子上拿起来一个锦盒，把里面的元勋勋章拿了出来，这是用金刚硬钻制成的，上面用激光雕饰着一行钢筋有力的字银河实业元勋001

刘士卿亲自把元勋勋章别到了王泽伟的胸前，“王叔，谢谢你三年来对我的支持。以后还希望你能够继续支持我。”