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叶文德等人也是眼含笑意，满面春风，胡胜龙咋舌道：“我有老天，八千万美金，嫂子，有这么多钱吗，八千万美金有多大一堆，我们有地方放吗。”
叶枫笑道：“胡叔，敢情你以为这钱就堆大屋子里不成，说不定谁眼红，全搬走了有你哭的。”
胡胜龙还没说话，向铃却瞪叶枫一眼：“小孩子没大没小，这钱还真是堆在屋子里的，不过大部分都不是现金，这两年，我们的黄金以及很多淘金客兑换的黄金除了一部分到美国大陆兑换的现金，其他的都是堆在保险库里的，上百的保安队员守着。”
叶枫听了一脸的不可思议，随后拍了拍脑袋，育空和阿拉斯加还没有一家银行呢，去大陆兑换又这么远，估计很多淘金客除了刚到斯卡圭时是现金交易的，还有很多人都是直接拿黄金交易，黄金城公司做为阿拉斯加和育空的第一大财阀，收购和代为兑换的黄金自然是最多的。
斯卡圭的收益因为很大一部分都是今年才获得的，除了一部分投入了城市建设和发放工资，余下的千多万美金现金都陆续的投入到了岑义的西雅图大陆分公司，九月份诺姆堡的建设也是用的斯卡圭的资金，所以叶枫的手上现金不过二百多万美金了，而且随时需要支用，所以也就没有想到存入银行或调拨到道森总部。
不过没有银行，用黄金这个硬通货交易，殊为不便，而且现金和金条金块就算放入一般的保险库也有一定的风险啊。
“我们干脆成立一家银行吧，阿拉斯加和育空回大陆路途不便，淘金客兑换黄金也不太方便，我们自己的黄金和现金放在一般的保险库同样不安全，我们自己有了银行，建一个秘密金库，储备黄金，开展存款贷款业务，金银兑换业务，投资、结算、转帐业务，不光是开创一项新的收入，最主要是可以方便这里的金融流通，淘金客也不用一到冬季便全部返回大陆去筹集现金。”
叶枫的新想法，让叶文德等人都是眼前一亮，现在黄金城公司自己使用现金都很不方便，那些财小势微的淘金客岂不更甚。
叶文德点了点头：“我看可以，不过开办银行，涉及的东西很复杂，谁去办怎么办还得细细思量一番。”
叶枫看了围坐众人一眼，看到亚历山大席尔瓦时，眼睛一亮，笑眯眯的道：“亚历山大就很合适嘛，曾经的洋行经理，对这个应该不会太生疏吧。而且这个银行，我们不可能独自支撑起来的，还应该把阿拉斯加和育空的一些有实力的商家联合起来，我们掌握控制权就行了。关键是把他们绑到我们船上。”
叶文德看了叶枫一眼，这个儿子是不是早就打算实行那个惊天计划了，怎么做什么事都想把其他人绑上战船，那些可怜的淘金客和商家只怕还会争先恐后的上船，上了船等船到了无法回头的地方时，他们也不可能下船跳入大海了。
席尔瓦笑着点了点：“我在当洋行经理之前，曾经在花旗银行工作过，不过是个小角色。我觉得既然要跟别人合作，不妨把西海岸公司拉进来，他们是波士顿银行集团的股东之一，会有很大帮助的。”
“我看可以，亚历山大，年会结束，你就去办这件事吧，我会派几个助手给你，黄金山矿产公司的事务暂时由我亲自管理，等找到合适人选再做安排。”叶文德和刘楚雄交换了一下意见，点头说道。
叶枫却摇了摇头道：“爸爸，亚历山大的安排没问题，可是你却不可能亲自去管理黄金山公司，黄金城公司的所有事务我们都要做一定调整，你的工作这么重，不可能再兼顾分公司的事务了。”
黄金城实业要进行调整的事情，叶枫此前已经跟叶文德和刘楚雄私下商量过了，叶文德这时听了叶枫的话，却摆了摆手道：“黄金山矿产公司不同其他，这是我们的根本，不能轻易交予他人管理。我先带一阵再说吧。”
刘楚雄也点了点头，然后道：“不光这样，乔治现在远在澳大利亚，雅克勒布雷则将专注行政，西北建设公司的事情同样也要一个人代管。”
叶枫皱着眉，半天没有吭声，黄金城公司发展太快，人才特别是能绝对信任的人才太少，现在黄金城公司摊子越铺越大，人才问题就是制约黄金城公司持续发展的瓶颈。
托着腮帮子考虑了一下，叶枫说道：“横向扁平化管理本是最好的，不过既然我们受人员制约，暂时只有反其道而行之，搞垂直管理。这样居于上层的人员便不需要太多。”
“垂直管理，怎么弄，企业管理，行政管理，这一大摊子事，再怎么弄还是需要很多人。”刘楚雄说道。
叶枫断然道：“其实我们最大的问题便是参杂了行政事务，造成了黄金城公司的复杂成份。所以我们不如索性将两种事务全部分开，黄金城实业公司做为旗舰管理企业事务，下设黄金城贸易公司，黄金山矿产公司、西北建设公司、黄金宫旅馆酒店公司，西北航空公司，再将养殖基地、种植基地、食品公司合并成立西北农业公司，眼下工厂规模偏小，但未来这是我们的重点，我们可以组建成两个工业集团，即以海恩斯造船厂、斯卡圭飞龙航空器制造公司和未来的诺姆堡钢铁公司、安克雷奇钢铁公司为旗舰组成重工集团，以斯卡圭黄金烟草公司和道森水泥公司、皮毛服装公司为旗舰组成轻工业集团，加上即将成立的黄金铁路公司和我们刚刚商议的联合银行，正好十个下属旗舰分公司和股份公司，这样像黄金公路公司这样目前没有太多业务的公司都将对口并入这十个公司之下为第三级或第四级分公司，这样的第三、四级公司的人员要求就没有这么高了。当三、四级公司的人员和规模增长到一定程度，我们再酌情调整，升级成为第二或第三级公司。”
叶枫说了一大串，叶文德和刘楚雄都不住点头，这样公司层次分明，除了二级公司因为涉及核心问题，需要的主事人员素质，忠诚度、才能要求较高外，到了第三、第四级，只要有能力便都可以考虑，未来随着第三级公司的发展，只要主事之人忠诚度，素质较高，公司规模达到了便可以升级为二级公司，即使主事人有问题，相信一两年之后，黄金城公司手下也会有更多的人员选择了，到时调整调换一下就行。