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离开了，你知道我为了网罗他们，花了多少心思吗」孟含霏在自己二姐的面前，只差哭出来了。

听到亲妹妹近乎哀求的话语，孟含霜放下手边的文件，说道：「那些想离开的，就让他们离开吧，连这样的问题都没有担当的勇气，他们怎么可能有科研的成绩呢」微微一笑，孟含霜说道：「你难道不觉得你的研究所一直都很浪费钱吗注意，我不说很花钱，而是说很浪费钱，一个不足五十人的研究所，今年以来，每个月而的纯开销却接近一千万港币，银河传媒并不是花不起这笔钱，妹妹你也不是没有这笔钱，但这样的钱你不觉得花得冤枉吗五十个研究员里，有多少是在踏踏实实做研究，又有多少是在混薪水和科研经费的，妹妹你是不是做到了心里有数呢」

完全没想到二姐会说出这样的一番话，孟含霏一时之间完全无语，考虑了一会后，她终于明白原来二姐这样极端的做法，其实是在帮自己调整研究所的布局，于是有些犹疑地说道：「那现在要怎么办」

「凉拌」孟含霜微笑着说道，在自己的妹妹面前，她显然不吝借自己的笑容：「先想办法留住几个最核心的研究员，至于其余的，就藉这次机会大浪淘沙吧，能够坚持留下来的，以后才会愿意跟着你，留不下的，从哪来往哪去，你也不用觉得可惜。顶尖的科研人才难求，普通的科研人才满大街都是，你可以考虑在内地寻找类似的基础人才，价格便宜量又足。」

「」孟含霏沉默半晌，这才明白自己二姐的商业手腕有多强势，同时也明白自己与二姐之间，其实还有着不小的差距，呆了好一会后，孟含霏才说道：「哦。」

看到孟含霏似乎想离开，孟含霜赶忙叫住了她，说道：「另外，既然银河传媒在收编产业结构，那么再继续往飞羽研究所投钱的提案，估计很难得到董事会的同意，你要考虑用其它的方式来获取运作资金，正好银河现在的现金并不算很充沛，甩掉了你这个研究所的包袱，正好轻装上阵。」

「二姐」孟含霏拖长了声一首，她很清楚，既然自己的二姐能够做出这样的事情，自然也就有解决的办法。一直没办法抵抗自己妹妹娇甜声音攻势的孟含霜在第二个音节的时候，就给出了答案，只有简单的一句话，四个字：「中玉集团。」

于是麻烦的皮球从孟含霜手里，丢到了李如冰的怀中。

正文 第十章：人才第一

「因此，我们必须秉承人才第一的标准，打造一个更加团结和稳固的中层。同时做到让每一名中玉集团的员工，都以集团为荣，而要达到这样的效果，唯一的途径就是我们这些做中高层主管的，比员工做得更好。」在第三次中玉集团庆功会上，中玉集团ce ○ 许文杰用他惯用的语气，向中玉集团下属三十一名中高层员工，表述

自己的观点：「人才，是这个时代最宝贵的财富，每一名鉴定师、打磨师、营销人员、管理者，都是中玉集团成功的保障，你们正是这些人才中的仗仗者。」

「本世纪初，著名it 公司微软的总裁曾有这样一段名言：如果我把我的员工全部开除，那么微软明天就会倒闭，而如果让我在我的员工中挑选出五十人，同时把我的钱全部拿走、我可以在三年内重新打造一个更加强大的微软。」许文杰停顿了下后继续道，「中玉集团也是如此，虽然集团成立时间不长，但我们的业绩却已经超过了世界上大多数的同类型公司，造就这种神奇业绩的，固然有独一无二的昆仑玉的巨大作用，但是在座各位的同心协力才是根本因素。」

「如果没有李老的手艺，如果没有dave 的设计，如果没有小齐的市场分析和推广，即使我们有多一倍的昆仑玉，也不可能获得现在这样的业绩」听到这里，坐选在主席台一角的李如冰点了点头，他不得不承认，在激励管理员工方面，许文杰绝对是所有李如冰见过的人当中，最具天赋的。

「大家为集团做出了这么大的贡献，集团绝对不会亏待大家，」细数几名有突出贡献的员工业绩后，许文杰把话引入了正题，用极具感染力的语气说道：「这次的全球计划，在座的诸位都是功勋卓著，为此我特别请示了董事会，经过董事会全体成员一致通过，此次的奖金，将以公司股权认证的方式来发放，以后中玉集团，就是在座所有人的中玉集团，每个人都是集团的主人，让我们共同奋斗，为了我们自己的中玉」

许文杰的话番话，显然经过了深思熟虑，会议室中新一批拥有公司原始股权的核心成员，都被他的话语感染，事实确是如此，有什么会比发展自己的事业，更具吸引力的。

在这样洋溢的庆功会上，有好几个人却是处于神游太虚的状况之中，根本没有在意许文杰再次出众的表现，李如冰和孟含霏都是其中之

「人才」孟含霏看着坐下济济一堂的中玉集团英才，叹了口气，到了这一刻，她才真正明白自己和其它人比起来，是显得多么幼稚，曾经自己引以为傲的飞羽飞行器动力研究所和私人小型海岛机场，现在看来都不过是年轻人的玩具罢了。至少和眼下成立不足一年的中玉集团相比，自己经营了好几年的研究所，连最基本的核心成员凝聚力都不曾存在过。

听从了二姐的建议，孟含霏没有太着急地给研究所投入新的资金，虽然拥有中玉集团百分之五股份的孟含霏，此刻不管怎么说也算得上是身家不菲，但为了看清楚研究所的状况，孟含霏还是忍住了追加资金的念头。

果然，没有出问题的时候，往往不会想到出状况后，会有如此众多离奇的状况，除了几名核心和最老的研究员之外，研究所里接近七成的研究员都开始有了各式各样的想法，有些不吭一声主动离开，有些则不停地询问上级什么时候能够发放遣散费，里更有两个夸张的研究人员，甚至想着拿研究所有设备和研究成果来出售换钱。

在实际的利益面前，不少所谓的研究人员都露出了本来的面目，几位平时深得孟含霏信任的研究员，在这次由孟家二小姐孟含霜发起的考验当中，同样输得一败涂地，而孟含霏则差点信心尽失，自己一直信心十足的飞行器动力研究所，到头来甚至还比不过一个人心涣散的普通小公司。

「这或许也是研究所没有真正的飞行相关技术产生的核心原因。」孟含霏想着三年来，研究所虽然不断有前沿理论提出，但却始终没有真正值得夸赞和自豪的成果。思之再三，她的信心开始重新凝聚，塞翁失马焉知非福，或许正是有了这样的一次重大变革，飞羽飞行器动力研究所才真正地能够产生具备实际意义的科研成果和技术贡献。