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等到钱谦益冷静下来后。

田弘遇又说道：“自从迁都之后，格局已然大变。从以前四战之地的燕京。迁回了太祖起家的南京。天下虽同样动荡，但是朝廷却比以前安定了一些。圣上的意思，自然也是效仿太祖的巩固内政，广积钱粮，练出jg兵。最终徐徐解决天下问题。牧斋想要复起，像过去一般卖弄才气和酸文，是不行的。而且皇上喜欢顺着他心意的官员，你钱牧斋可以做到，别人都可以做到。周廷儒、温体仁仅靠着听话，先后任了首辅。但是。我要告诉你。现在仅是听话，过时了得会办事，帮皇上办成大事，才能重用”

钱谦益jg神一震。问道：“什么才是皇上关心的大事”

田弘遇说道：“当今的格局。内忧外患。民不聊生所谓的大事，自然是安定民生，筹集军饷。扫平内忧外患，恢复天下太平。这种局势下，圣上是有心做事的，像孙承宗、卢象升、孙传庭等人，有军事才干，肯定会有大用。除外之外，你看天津的肖图白大人，来历不明，但是，却既能练兵又能给皇上赚钱，所以皇上大胆放权重用。当今的局势，皇上会用的人，都是有实实在在本身大人，要么能给皇上赚钱，要么能给皇上练兵这两点是核心”

钱谦益心中知道，肯定有戏，但是却犹豫道：“练兵我肯定是不行的。赚钱我一辈子读书，自也不通商贾，这个”

“钱牧斋啊钱牧斋，你的有的是本钱名利名利，你的名气，可以抵得上千万两横财。若是用名气兑换了千万两钱财，献给皇上，至少户部尚书就换你来做了”田弘遇笑着说道。

钱谦益半天也不知道如何回应，因为，还怎么也不能想到，自己的名，能兑换成利，而且是价值千万两银子的利

“来吧，牧斋兄来帮我，告诉你一个秘密。由于皇上不愿意用加税的手段去筹集钱粮。因为，收取钱粮原本是为了平息内忧外患的，加税反而会引发银的乱子，根本于事无补。所以，税是不能加的皇上秘密召见我，出钱让我去做生意赚钱，秘密为皇上赚取钱财。关键的时候，需要用钱，户部的太仓没有，而我们有钱，这将会是多大的功劳”

“田兄，这个我虽有心给君父解忧，但是却不善经营啊”显然，钱谦益显得非常的心动。

“没事的，我有来经营策划，借用钱牧斋的人脉名气而已。”田弘遇微笑说道。

钱谦益本身就是非常贪权的人，既然有机遇，思索了半晌后，重重的点了点头。

田弘遇心中一喜，知道有了钱谦益帮助，多了几分胜算矣。

其实，仅是赚钱，田弘遇根本就无需借助钱谦益的帮助，但是要赚大钱，必须要借助其帮助。

因为钱谦益对于东林士子的影响力，是非常惊人的。而江南地区的富商豪门，多余东林党人有千丝万缕的关系。

别的不说，光是南京国子监就读的学生，此时就达到四五千人的规模。国子监等于是明朝的最顶级贵族学校。

能够在国子监毕业的，出来就是八品官身。比起科举进士的七品官身要低了一个档次。但是，实际上八品官身也是非常难得了。

能读国子监的，每年上千两银子的学费。而一些就读的学生，往往还是大手大脚的交际，大多数在国子监就读的学生，一年少则消费两三千两银子，多则消费万两。

而南京国子监的学生，崇拜东林领袖，崇拜钱谦益的，为数不少。

除了国子监的这些土豪级的学生之外，南京还有因为科举开始，经常到南京赶考的学子。部门的学子，干脆是在南京租房住下，省得科举考试来回奔波。所以，整个南京常年聚集的举子文人，数量也达到数以万计。

像南京这种城市，其实最大消费群体，就是读书人。这些读书人之间为了交际，经常在酒楼、画舫、ji院等地请客。

所以，这批最具消费能力的顾客，成为了南京经营生意成败的关键。

“成败在此一举”田弘遇心中燃出炙热的野望。

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第二八一章轰动的造势，更疯狂的暴利

三月，南京城。

天虹御厨斋，这是一家新开的酒楼。整个酒楼，在南京秦淮河附近，买下了一栋占据一亩多的院落。

光是这个坐落在秦淮河岸边的院落，至少价值10万两银子。着实是财大气粗，一般人根本不可能做到这么大手笔的投资。

紧接着，这家酒楼打出“顶级御厨掌勺”的牌子，令市井中需要人质疑。

“骗人的吧”

“御厨是随便请的”

“锦衣卫呢我要向锦衣卫告密，有人打着御厨幌子，在行骗呢”

御厨是什么人是御膳房中，给皇上做菜的顶级厨师。是全国最杰出的一批厨神，放到民间，都属厨师界的祖宗。选拔的严格，并不下于科举考试。

中国是世界是最讲究人治传统的国家，人治并不仅是儒家思想造成。而是中国古自以来，便在琢磨任用人才，选拔人才的机制。所以，现代社会的许多选人的机制，都源于中国。因为，中国自古以来，就是靠着人才选拔体制的先进xg，傲立东方，雄踞世界的。

中国早期夏、商、周三朝，采用世官制，也就是靠着贵族血统做官。而chun秋战国之后，世袭当官的制度，并不能提供最杰出的人才。一些诸侯国，也为对优秀人才求贤若渴，于是出现了举荐制度，有一些贵族、官员向上位置推荐一些贤良的人才。这种创新，打破了血缘决定地位、前途的制度。

打破依靠血统任用人才。可谓是用人机制的创举。要知道，17世纪的欧洲，大多数国家，开始靠着血统任用人才的，而不是靠着能力。

汉朝在举荐制的基础上，推出了察举制，也就是授权地方官，制度xg的向zhongyng举荐一些人才。不过，察举制变质成为，官员们只举荐自己的心腹亲近。或者是举荐一些与自己有利益关系的“人才”。靠着举荐制度推荐的人才。质量越来越差。

之后，隋唐时期涌现的划时代的制度“科技制”，这种根据考试成绩选拔人才的制度，一直沿用到现代社会。宋朝和明朝时期。科举制度已经非常成熟。并不逊sè现代社会的考试制度。除非。不考儒家经典，否则，也没有多少改进余地。

明代的科举考试。分乡试、会试和殿试三级进行。乡试由布政使司主持，会试由礼部主持。凡考中进士的，统统被任命为官员。一般来说，状元授翰林院修撰，榜眼、探花授翰林院编修，二三甲考选为庶吉士，也都是翰林院官，其他或授给事、御史、主事，或授府推官、知州、知县等。未考中的举人，只授小京官或外地教职。

科举制最终阶段，是要经过“殿试”，这也就是后世常见的“面试”。简单说，古代的文官选拔制度，和后世的人才选拔体制，已经非常接近。只不过，古代选拔的更jg英一点，科举出来就是社会上层。后世的考试制度，仅拥有一份学历证书，面试之后，也不能像古代jg英一般，一下子就平步青云了。

御厨、御医等等职业，并没有科举制，而是察举制，地方上考察推荐一些人才，最后宫廷“面试”其能力。能被选上去的，在厨师行业也属顶层。

简单说，察举制虽然不如科举制先进，但是至少相当于后世娱乐圈、体育圈的“选秀”能被选拔到宫中当御厨的，岂是等闲之辈而天虹御厨斋打出御厨掌勺的牌子，不怕吹牛招惹上锦衣卫

在无数人怀疑“天虹御厨斋”实力的时候。

却见到，几十辆，轿子、马车，浩浩荡荡的驶往“天虹御厨斋”

很快，一辆轿子中，走出一名老者。

“那是谁这么大派头”有人诧异。