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刘伟鸿做市长都能将市委书记压得喘不过气，更何况现在正儿八经成了市委书记

刘庆隆连忙说道：“请书记指示”

在宋晓卫的“阵营”之丰，刘庆隆是最稳重的一个基本上很少做出头鸟。但同时，刘庆隆也是最坚定的一个凡是宋晓卫的指示，执行起来绝不含糊。对于刘庆隆这个性格，刘伟鸿其实是比较欣责的。不管怎么说，刘庆隆低调又有原则，正是成为官场不倒翁的必备要素。

如今换了市委书记，刘庆隆依旧是老办法应对，不自己拿主意，一般情况下，按照一把手的意见办理。

丁立国不吭声，只是专注地望着刘伟鸿。他本不是多话的人，早就被划入刘伟鸿的阵营，无需再对刘伟鸿表白自己的忠心。

刘伟鸿微微一笑，摆了摆手，说道：“庆隆同志，商量工作嘛，大家畅所欲言。单是我一个人的想法，怕是没有那么全面。”

刘庆隆笑笑，也不再说话。

一把手这种“假惺惺”的话语，完全不必当真。你刘伟鸿要是个好相与的，又何来偌大的跋扈名声你新官上任，怎么说我们怎么执行就是了。

可别想钓我的鱼。

见了两人一副洗耳恭听的样子，刘伟鸿也就没再客气，正色说道：“撤区并乡是大势所趋，虽然地委和省委都还没有正式的批复，但我们从现在开始，就要做这个准备。一旦省委批准试点，我们就可以拿出一套比较完整的方案来。”

这位，似乎已经认定省里肯定会批准他那个方案，而且一定会是拿浩阳做试点。

这倒也是刘伟鸿的特色，一贯都是如此自信的。

“撤区并乡工作要搞好，有几个重点。第一个当然是区域的重新规划。有一个最基本的原则，就是要从有利于经济发展来搞。重点还不在于撤区并乡，重点在于建镇，建中心城镇。中心城镇对于带动周边地域的经济发展，作用很大。像现在林庆县夹山镇，就已经带动了整个林庆县北部经济的发展。重新规划行政区域，要按照这个原则去搞。这个我们到时候再仔细商量，全盘筹划。这二个重点，就是干部任命。合并区域，只是具备了基本的条件。任命合适的干部去领导这些新的乡镇，才是最重要的一个环节。有一个好的带头人，所有的群众均会受益。”

刘伟鸿侃侃而谈没有丝毫的滞窒，可见沽此事情他早就思虑了无数次，已经成竹在胸。

对刘伟鸿说的这两点，刘庆隆和丁立国都没有异议。刘伟鸿已经以事实证明了他的正确性。林庆县夹山区正是因为有了他这个好的领头人，才实现了大踏步的飞速发展。

“要怎样选定令格的领导干部，这是摆在我们面前的主要问题。大家都知道，选拔干部，要德才兼备。但怎样的干部才算是德才兼备，有没有硬标准来衡量呢我觉得，可以借鉴一下林庆组织部的经验，那就是干部考察制度规划化，经常化。考察干部不能是一锤子买卖。毕竟这中间需要了解的信息太多了，一次考察是远远不够的，必须综合衡量，才能挑选出最合适的干部。这个工作，恐怕就要多多辛苦两位了。”

刘庆隆和丁立国频频点头，眼里都闪过一抹古怪的神色。

刘书记的不谦虚，时时刻刻都表现出来了。

林庆县委组织部那套干部考察制度，不就是刘伟鸿在担任组织部长的时候搞出来的吗估计他心里头一直都想要在浩阳市依样葫芦，只是一直未得其便。如今一做市委书记，便迫不及待地提了出来。

“书记，林庆县委组织部的干部考察制度，确实是非常行之有效的好办法。书记当初亲自抓起来的嘛，哈哈这样吧，我和立国同志这两天去林庆取取经，和林庆的同志好好沟通一下，学习他们的好经验，再根据我们浩阳的实际情况，搞一套制度出来。”

刘庆隆微笑着说道。

这马屁也算拍得很有功底。如果刘伟鸿不是浩阳市委书记，刘庆隆是绝对不会提出去林庆县委组织部取经的，那不是故意甩宋晓卫的巴掌吗如今自然一切都不同了。

丁立国也点了点头，说道：“我赞成庆隆书记的建议。”

刘伟鸿笑道：“工作上进行相互交流也是必要的嘛，我看可以。”

看得出来，刘庆隆对这个工作还是比较在意的。换了新书记，刘庆隆担心的就是被边缘化。以刘伟鸿的强势，党群副书记被边缘化的可能性相当的大。如今刘伟鸿主动请他商量，将干部考察的重任交到他的手里，应该也可以解读为一种善意的信号。

刘伟鸿调任浩阳市一年多时间，强势过人，先后干掉了好几个市委常委，最后连市委书记也挤走，可以说犯了很大的忌讳。这个时候再要是针对刘庆隆出手，未免过分。而且做市委书记和做市长，是不同的。市委书记一把手，考验的就是掌控能力和团结协调的能力。这是刘伟鸿第一回担任县级行政区的党委书记，他也必须要做好，尽可能团结班子里的同志，才能在高层大佬眼里留下较为良好的印象。

总是像只斗鸡似的，大佬们只怕也未必对刘伟鸿同志有太多的好感。

“干部考察工作，以庆隆同志为主，立国同志和组织部予以配合。我希望能够尽快拿出一个可行的方案出来，尽早在全市铺开。”

刘伟鸿一挥手，做了决定。

刘庆隆含笑点头。

刘伟鸿终归是个聪明人。

“撤区并乡的第三个重点工作，就在于干部分流。这也是个大事，现有的干部要是安排不好，很容易引发矛盾，造成社会的动荡不安。”

刘伟鸿又说道。

丁立国双眉蹩了起来，说道：“刘书记，这个事情确实要慎之又慎。干部队伍不稳定的话，对市里各项工作影响太大了。”

他是老组工干部，深深明白干部队伍的稳定是何等的重要。尤其在现有的体制下，“铁饭碗”观念根深蒂固，平日里要调整一个干部的工作，都阻力重重，现在一下子将全市所有中层干部都来个大洗牌，还有许多干部要分流，难度之大，可想而知。

刘庆隆说道：“关键还在于正确的引导。思想工作通了，什么都通了。