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不要再像郝伟时代一样领导剥削下属，死气沉沉。
林强双臂支在桌上：“我直话直说，不说虚的。大家尽可放心，我已经跟领导下军令状了，业绩不能彪红，我林强第一个滚蛋，业绩能彪红，在座奖金一个子儿不少，绩效分配上，柜内人员比其它支行比例只多不少。”
调动工作积极姓，给压力是下乘，给动力才是上乘，所谓会做的中层领导无外乎是对下级许诺，再向上级索取，这一套玩的溜便成功了大半。
几句话一出，柜员们立刻喜形于色。
正所谓不患寡而患不均，来银行工作的收入已经很可观了，但很多人还是不满，只因为看到别人挣得更多。柜内外工作人员的收入差距始终存在，领导分配奖金的猫腻也永远无法制止，作为没有发言权的柜员通常是最不受重视的。
而林强刚刚回归的几条措施，都是对柜员极其有利的。
大家听到这一系列的话，早晨的疲惫一扫而光。
萧潇也是换了一副情绪：“强哥，不枉我拼了这么多天。”
“哈哈，我不会翻脸不认人的。”林强继而说道，“另外，新的排班表已经出来了，大家的假期会在两周内都补回来。”
“啊”萧潇问道，“那谁盯柜啊”
林强拍了拍胸口：“千手如来”
“我去”
这下柜员们更服了，行长亲自盯柜，放在哪里都是没有的事。
一天的工作就此展开，除了张家明外，每个人都换了一副面貌，对未来信心满满。他们最怕的，就是送走了豺狼，迎来了老虎，还好林强没有让他们失望。
柜台内，则是上演了“速度与激情”，直让外面的郑帅和林小枣都看傻了。
林强与萧潇仿佛如叫着劲一般，拼命叫号，盖章的声音啪啪啪啪，此起彼伏，这种神一样的熟练度，让周围的客户都不再低头玩手机，而是像是看表演一样盯着柜台。
一般来说，办业务的速度，三分熟练，七分姓格。
比如让张家明来，就算他再熟练，也是慢条斯理地慢慢来，恨不得只做其它柜员一半的工作，反正钱又不少，何苦那么拼命，办业务的时候多和客户聊聊家常，兴许还能促成一笔营销呢。
如果赶上一天都是这种姓子的人，客户就有的等了，一天的流水也会受影响。如果一个营业厅的柜员都这样，那很多客户就要另寻他处了。
所以像萧萧这样的急姓子，反而是非常适合柜员工作，虽然她其他方面不足甚多，但林强知道，这种柜员是不可多得的。人无完人，领导也并非万能，能管好人，用对人，也就算合格了。
连他自己也没有想到，自己亲自接柜竟然激起了萧潇的战意，她见林强速度不菲，拿出了十二分的精神，一张张单子拍在桌上，仿佛在炫耀自己的战功。
要战便战，业务上的事林强自然也不会耸。
半天过去，仅仅开了两个柜台的龙园支行竟然叫了178个号，客户等待状态也有了明显的好转。
大爷大妈更是赞不绝口，围着郑帅道：“我看以后就让这两个小年轻来”
午饭时间，林小枣和张家明来替班。
萧潇数过单子交接后，满脸寒气，像是受到了巨大的打击。
“咋了”林强拍着她出柜，准备享受午餐。
“88”
“什么88”
“我上午做了88笔业务。”
“够吉利。”林强赞道。
“我呸”萧潇狞着脸道，“这就证明，你做了89笔”
“是吧。”
“这方面竟然”萧潇面色阴狠，“竟然有人比我还快我人生唯一拿得出手的东西被超过了啊”
“哎呀，好些年没做了，不熟练了。”林强挠头贱笑。
“你等着，还没完呢”
战斗中，时间过的很快。
林强本人的强力补充，使得其他人都轻松了许多，没有了前些天那么强的工作压力，当然，萧潇除外。
林强为了留给萧潇做人的最后一丝长处，下午逐步放慢速度，让萧潇超过。
一天过去，没想到五点刚出头就送走了最后一个客户，五点半就结账完毕，林强亲自催款车早些来，竟然在五点四十分就可以下班了与前几天近七点才能走人的情况形成鲜明对比。可见，工作最关键的，还是谁来做。
大家兴冲冲地换好衣服，准备走人。
女更衣室中，由于能早些回家，几个柜员也心情大好，对林强赞不绝口，然而噩耗很快传来林强吩咐，开晚会
一堆人的表情又沉了下来。
银行本身工作强度就大，晨会就罢了，开晚会其实是非常不人道的行为。折腾到七点回家，做饭吃饭都完事了就也剩下睡觉了。
大家刚刚对林强的好印象又一扫而空，有气无力地来到会议室。
然而当他们看见桌子上钞票的时候，情绪再次由阴转晴。
林强拍着钞票笑道：“我个人极力申请，支行同意将上月的奖金以现金形式提前分发。”
“哇”萧潇第一个跳了起来，“终于可以还信用卡了”
若干人火速围拢上来。
其它都是虚的，钱才是真的。
林强守着钞票，爽言道：“咱们这边营销业绩一共4672万，这部分营销绩效21万，其它营销和基本绩效都算上，29万，虽然大多数名义上都记在我名下，但实际情况郑帅也有记录，下面公布分配方案，大家觉得没错的话就签字画押，拿钱走人”
0138招聘
一群人疯了一样围上来，抢着看奖金分配表。
奖金最高的，自然是林强，4672万的营销业绩中，有3000万几乎完全属于他个人，再算上营业厅主任的基准，他这个月的个人绩效就达到了12万，完全堪比他的巅峰时期。
郑帅位居其次，争取一亿目标的时候他的贡献不可忽视，现在折算下来月绩效不到四万。
之后是萧潇三万出头；林小枣，接近三万。
一连串排下来，甚至连张家明的绩效都破万了。
月绩效破万这种事，在龙源可不常有，之前几乎仅有郝伟和张家明才能做到，而现在，林强不仅破万，甚至破了十万。虽然跟一亿元的营销有关，但不得不说，龙源这一个月的业绩超越了之前半年的总和。