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，很多企业也将逐渐走上亏损直到破产出局”

赵无极所说的。才是真正的“大势”，要不了几年，企业的“关停并转卖”将成为华夏经济界的主流，“下岗工人”、4050人员，将成为社会的另一种疼痛。

旧的不去，新的不来。一代工人老大哥靠了边，却换来了华夏真正的崛起与复兴。这就是历史的残酷性。

许蜀康是市政法委副书记下来担任县委副书记的，他与刘达军两人来到卢江，说白了也是权力分配的结果。虽然梓州市原市长胡爱军作为旧派人物被调至省委政策研究室“养老”，但并不表示梓州就没有旧派人物了。

“但随便把几个企业给砍了，总是不够严肃。”许蜀康扭着赵无极不放，似乎一定要赵无极承认犯了严重错误。

“许书记，我们共产党人是讲实事求是的。当一个企业确实不能再为社会创造财富了，或者说它创造的东西总是低于它消耗的东西，我们为什么一定要保留着它呢，难道是为了面子好看。企业数量多好听，做这种死要面子活受罪的事，可不是共产党人的风格哟。”

对这种老古板式的极左人物，赵无极几乎差点骂娘了。

“好了，赵无极同志。许书记也是关心凤山的发展，再加上办一个企业确实不容易，突然之间企业就要没了，任谁也会心疼的。”胡永生及时出来制止赵无极的“胡言乱语”。

胡永生虽然制止了赵无极，但赵无极这段关于共产党人风格的描述，以及死要面子活受罪的语言，迅速地在官场上流传起来。李苹在当天打给他父亲李少强的电话中，也把赵无极的这段话转述给了李少强，而李少强则转述给了省委书记柳伯益，在半个月后，这句话竟然传到了南巡首长的耳中。

“这个娃娃，了不起啊”南巡首长在听取了手下秘书关于凤山乡情况的汇报后，有些欣慰地说道。南巡首长很忙，他要关注的大事很多，需要关注的人同样很多，像赵无极这样的小角色，自然不会在其视野之内。但是，赵无极是个特殊人物，一篇凤山乡工业发展可行性报告，有如一股清新的风，让南巡首长耳目一新，这后来便有了华办下发的文件，而赵无极，则很自然地成了首长办公室关注的人物之一。

赵无极成为工程物理研究院的兼职研究员，赵无极在新兴科技纳米科技上的建树，赵无极发表在公开报刊杂志上的文章，都通过特定的渠道汇入到首长办公室里，供首长参考。

凤山乡中心小学的座谈会现场，争辩还没有结束。

“赵无极同志，我们在凤山豆干合作社了解到，都是合作社的社员，都在生产豆干，但有的社员收入却比别人高得多，甚至高一倍，我听说，你在其中创造了一个词汇，叫管理收入。也即参加合作社管理事务的人能够多拿一笔钱。当然，我们是按劳分配原则，多付出了劳动多挣一些钱也是应该的，但是，这个差距是不是太大了呢，如果这种差距过大，会不会引起新的社会矛盾呢”分管卢江县属以下工业企业的副县长赵历法突然发问道。

赵历法，与赵无极属于本家，但据赵德正同志说，赵历法属于资历型干部，此前，这位年已55岁的副县长是梓州市工业局的一个科长，借用前次卢江官场洗牌之机分到了一杯羹。从科级到县级，赵历法完成了华丽的变身，似乎也激发了他的一些潜力。譬如刚才这一问，就有一定水平，因为他看到了“贫富悬殊”的可能，而在后世，“贫富悬殊”已经成了制约华夏的瓶颈之一。

但是，赵历法对于当前的分配制度以及政治走向，显然是一知半解，他有一种直觉，但他并没有找到问题的关键。后世的贫富悬殊之所以会成为社会问题，其实并不完全是表面现象那么简单，而是“贫富差距”背后的原因让民众忍无可忍。这些原因包括地区间差异、结构性差异、部门性差异，以及权色交易、权钱交易、官二代、富二代等，其根源还在于制度设计的缺陷。

“赵县长可能忽略了一个政策信号，去年3月28日，南巡首长在会见弥桃国总理朗尹时指出，我们的政策是让一部分人、一部分地区先富起来，以带动和帮助落后的地区根本目标是实现共同富裕，然而平均发展是不可能的。”

“凤山乡的实践，正是落实贯彻首长这一讲话精神的实际行动。凤山要发展，不可能搞平均主义，不可能再吃大锅饭。家庭联产承包责任制，说到底就是要打破大锅饭，鼓励农民群众自我创业，自主发展，八仙过海，各显神通，以此把凤山的经济搞上去。”

“刚才赵县长说到的管理收入，确实，这是我提出来的一个概念。其原因就是，管理，也是生产力的要素之一，管理，是一种更高级的劳动力，是能比普通劳动力创造更大物质财富的劳动力；凤山村的小部分群众，愿意参与管理，带领群众共同致富，拥有较强的管理能力，在豆干合作社的作用非常重要，因此，他们多挣一部分钱是很正常的。”

“赵县长可能不知，虽然管理收入的概念是我提出来的，但是，管理者到底从豆干合作社中能拿到多少管理收入，却是由豆干合作社全体社员表决通过的，即管理者多出来的这部分收入，既是管理的意愿的体现，更是全体劳动者意愿的体现。”

说到这儿，赵无极已经极为强势地把凤山豆干合作社的问题解答清楚了，但是，赵无极一不做二不休，他决定阐述一下他最近思考的经济理念

“各位领导，虽然我国把按劳分配作为基本的分配制度，但并不表示就只有这一种分配制度了。除此之外，随着经济的发展与社会的进步，管理、技术、资金等生产要素，都可能参与分配，成为按劳分配的有益补充。

此外，我们对按劳分配中的劳，也要正确理解，政治经济学讲得好，人类的劳动有简单劳动与复杂劳动之分，假如简单劳动一个小时创造的价值为1，那么复杂劳动一个小时创造的价值也许是2、3甚至是10以上，按劳分配讲的是多劳多得，少劳少得，不劳不得，那么，复杂劳动同样的时间里创造了更多的价值，是不是应该多得呢而管理与技术，正是属于复杂劳动”

第179章终于可以透一口气了

赵无极还想进一步解释一下神马简单、复杂的劳动，但县委书记胡永生插话了，“同志们，你们听出了什么吗你们应该听出来了，赵无极同志，学的是经济学专业，经济学也是一门科学。刚才，我听了同志们的发问，也认真听了赵无极同志的解释。说实话，我们这群县上来的领导应该感到汗颜啊。我们问的问题，大多比较浅显幼稚，而赵无极同志的回答却非常专业、全面、深刻。”