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人还没有坐到谈判桌前心灵已经受到了强大的震撼。

双方隔着会议桌都坐下来之后李畅和赵处长分别介绍了自己这方的人马介绍完后李畅补充说了一句：“在这个会议上我只起介绍人的作用下面将由王律师代表公司负责谈判的工作。说句实话这个谈判说难也难说容易也容易。说容易嘛我这个公司前期投入了两个亿现在这片房产升值很快现在这里的房价基本上翻了一番。在准备这场谈判前我对公司的资产做了评估如果不考虑知识产权这种无形资产公司总资产也达到了三个亿如果校方想占据百分之四十的股份很简单嘛拿出12亿来我马上给你百分之四十。前期投力、公司原有的知识产权就当奉送了。说难嘛贵方想不花一文就获得百分之四十的股份我数学不好赵处长帮我算算那是多少整整1个亿。贵方的胃口好大。好了你们先谈赵处长祝你们在这里过得愉快。”

赵处长看着李畅的背影消失在大门外心想这个家伙别看年纪轻轻说话行事还是很老辣的。他这么一走摆明了姿态是告诉自己不是与他在

别地谈判对手。要是校方真正管事的出来他才能出判。这也可以理解赵处长说错话不要紧。他可以把决定权推到上级领导那里李畅却是公司的法人他说出来的话自然就没有任何退缩的余地了。所以像这种前期的互相试探的会他不参加是很正常的。

学校提出的价格是漫天要价王律师自然要就地还钱双方都有自己的底线。试探了几回后。畅舒生物工程公司坚持校方只能占据百分之十地股份而校方坚持要百分之二十五的股份这似乎已经是双方的底线了几次交锋下来双方没有一个愿意退让。

李畅对这种拉锯有点不耐烦了由于公司的定位一直没有一个明确的说法项目团队的研工作也受到了很大的影响精神面貌、工作干劲也大不如从前在这个药物选择地瓶颈前面已经很长时间没有任何进展了。虽然过滤了一些药品。但是相对于那些海量的药品数目特别是数目繁多的中药这点工作才是九牛一毛。按这样的度下去怎样才能得到想要的药物配方呢

在股份的分配上。李畅宁愿把这多出来的百分之十五分配给傅教授他们作为干股也不愿意给学校对于与国有企业的合作李畅总是心存疑虑校方的股份如果太多言权就太多李畅不希望校方在公司地展上指手画脚只希望他们能老老实实地领着自己的分红就行。

被项目研究进展的缓慢和谈判的僵持折腾得肝火旺盛地李畅终于了脾气李畅中途推门走进谈判会议室因为他是不参加前期的谈判的。所以在谈判桌上没有他的位置。李畅就站在谈判桌顶头的地方说：“赵处长辛苦你们这段时间为校方尽心竭力地争取利益。如果这次谈判没有取得任何成果校方也不会责怪你们的。你们已经尽力了大家都看在眼里确实能碰到你们这样的对手也是一件很荣幸的事情。我想这个谈判已经没有必要进行下去了双方的底线都没有让步的余地。我宣布我放弃了。傅教授这个研团队可以回学校了因为他们还是学校地人后面的这一段研究成果是属于公司的知识产权谁也不能带走当然如果他们愿意留下来我非常欢迎。校方想成立自己地公司就随你们自己吧人员的去留就看他们自己的意愿。”

李畅自然知道所谓的知识产权实际上是一件比较虚无的事情但是由于在成立公司之初就考虑到了这些事情所以所有的数据、模型都在计算机里面没有李畅的许可谁也不能把数据拷贝走也没办法拷贝走。李畅在技术上专门请了负责信息安全的公司做了加固。

当然有许多数据已经在傅教授他们脑子里了特别是研究过程的理论基础。不过这个研过程与其它项目的研有点区别基因的数据太复杂一点点的差别都会导致难以预料的结果所谓缪之毫厘失之千里。所以如果要重现这些数据模型没有自己的帮助李畅自信再给他们几年的时间也没法弄出来。

当然李畅事先也与傅教授他们沟通好了傅教授的态度也很坚决如果学校不同意他们的方案他们就集体辞职。李畅对得罪校方无所谓但不愿意得罪傅教授这些兢兢业业的学者们。

赵处长脸色有点白李畅宣布的这个消息像一颗原子弹在赵处长的头顶爆炸赵处长也知道谈判破裂的后果是什么对方突然在这个场合、这个时刻宣布肯定是已经有了充分的准备校方没有准备更为详尽的紧急预案赵处长一时不知道说什么才好。对于校领导的强硬态度赵处长也略有微辞考虑到后期的持续投入百分之十的股份已经是价值好几千万甚至上亿的资产了。他自己已经想考虑接受这个方案但是决定权不在他这里。

赵处长说了几句场面话就开始收拾东西自己已经尽力了后面的事情就让领导们来决定吧。

在下楼梯的时候李畅拉了一下赵处长赵处长会意地放慢了脚步李畅小声说：“赵处长虽然谈判没有获得预期的结果但是我个人对你还是很欣赏的你的能力、口才都给我留下了深刻的印象给你一个建议你可以考虑一下如果不愿意在学校干了可以考虑到我的公司来这个总经理的位置给你留着。”

赵处长脑袋嗡了一下这个消息把他震懵了。这个李畅还真的不是一般人啊行事完全不依常理。畅舒生物工程公司的总经理这个职位还真的有相当大的吸引力。考虑到公司强大的财力和这个行业的展潜力赵处长差点马上就点头了。能一下子投入几个亿进行研公司后面的投资人的魄力和眼光不是一般的强。

赵处长回到学校后马上向领导做了汇报决定权已经交给了校领导这个僵局还得靠他们来打破。如果为了面子他们自然可以不理会李畅的威胁学校这么大并不指望这个公司这么一点钱可是如果让校方投资这么大的投入也不是能够很轻松地承受的。校方也试过找其它的投资方可是投资的额度不能让校方满意虽然股份比例高不少但是实际收益却比畅舒生物工程公司的差了许多。这些家伙都是不见兔子不撒鹰的角色。虽然他们答应后期会根据工作的进展追加投入但是追加的投入相应会摊薄校方的股份。

当傅教授的辞职报告递交到校领导的桌头时他们才意识到事态的严重性是啊畅舒生物工程公司干吗非得跟自己合作白白地给自己送百分之十的股份把这几个人抓住就行了。

在经过紧急的磋商后校方的态度急转直下。

第80节、智能模拟

更新时间20131021 20:33:05字数：2832

终还是按照李畅的要求达成了协议校方占据百分之傅教授他们不辞职不过那两个毕业的博士已经有了自己明确的意向毕业后到畅舒生物工程公司来工作。

赵处长的意向也确定了下来在校方和畅舒生物工程公司的协议达成之后赵处长单独找李畅谈了自己的想法愿意过来接手总经理的职务校方虽然占据了百分之十的股份但是他们不可能参与公司的管理团队赵处长是完全以私人的身份来任聘这个职务。只不过现在比较敏感要过些时候才能提出辞职希望李畅能把这个职位为他保留一个月。