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大转弯，但是老板心意已决，这事也不是他能做主的，便只能应了一声便去转告王老他们。

第一百八十章 动画开局

不要以为美影集团退缩了，虽然他们确实不在人才库问题上进行竞争，但是却把目标转移到了人才库的使用权上。当然，直接伸手要是不可能的，335宿舍绝对不会那么好心，想要获得争到这个权利，必须一定的代价。

黄立是谈判代表，不过他首先拜访的却是周墨，也就是在学校中来了一个非正式的访问。在学校的广播系做了一次演讲，痛陈配音界的混乱无序，表明了想要与有共识之人共建有秩序的市场，为学生们创造一个美好的未来。

作为嘉宾出席的周墨听得目瞪口呆，尼玛太强了脸皮太厚了明明是你们这帮鸟人制造出来的古怪规矩，让配音界的生态一直维持在原始阶段，现在居然跳出来倒把一耙，直接把自己抬高到跟335宿舍一样的高度。

终于见识到了，什么叫做城墙一般的面皮，什么叫百灵一样的舌头。那天晚上参加聚会，一起准备向335宿舍开刀的准盟友们，估计现在要跳着脚大骂美影集团厚颜无耻了吧

这原本是一个巨大的危机，正经人都已经准备好了迎接公司成立以来最困难的挑战，但是谁也无法想到，作为反人才计划急先锋角色的美影集团，却如此没有节操地投向了335阵营。

学生们倒是对这个演讲非常的感兴趣，毕竟这是关乎自身前程的事情。虽然他们都知道335宿舍在进行着配音人才库计划，但是论名声和资历，都不能跟美影集团相媲美。

真正播音专业出身的，对335宿舍的制度还有些怀疑，因为一旦进入人才库。就意味只能遵从335宿舍的工作安排，不能私自接活。合约一签就是5年，若是335宿舍不能提供足够的工作，难道还要花上5年时间去等待

如今这两者忽然间好像走到了一起，强强联合。他们自然是非常高兴的。这下就再没有疑虑，先进入人才库拿到评价再说。

在号召力上，335宿舍的影响力是动画游戏，而美影集团则是影视广播。在学院的一番演讲就是要让周墨看到，两家联合，创建人才库才是十拿九稳。并且是轻车熟路，事半功倍。

“周先生，当晚的一席话让我受益匪浅。思索良久，才有了共同合作的想法，不知道你意下如何”

黄立确实是拿住了335宿舍的最弱处，恰好这又是美影集团的长处。合则两利的事情。是商人最喜欢的。

周墨虽然不算是商人，但在提升配音演员地位的这件事情上，确实需要美影集团的帮助。所以，他觉得可以谈一谈，只要美影集团不是狮子大开口，匀出一部分权力也不算什么。

一周之后，演讲的效果就出来了。参加人才库计划的人数激增。而且这些人都是科班出身的，总体的基本功底确实比网上的业余爱好者们稍高一些，甚至已经有一部分人直接打进c级。

到了这时候，正经人也不得不承认，让美影集团一起参加这个计划，确实是互补的一件事情。不过335宿舍可是出了声之起源这个软件的，并且承担了寻找工作机会的任务，美影集团半途加入，凭空口白话就想占便宜，诚意似乎还稍显不足。

合作的基调是有了。剩下的就是无休止的各种细节谈判，周墨才不愿意卷进这种无聊的拉锯战中，立刻就把黄立和正经人送出门口，然后咣当一下关上门，到公司里谈去吧。

黄立一副不可思议的模样。估计是从没见过这样的老板。若是两家真的联手，以后他就主管与335宿舍的合作，周墨就算是半个老板，所以需要多多了解一下，便向正经人问道：“周先生一直就呆在宿舍里，那公司怎么运转”

正经人一耸肩回答道：“我，还有高牧他们，一样可以担当的，你不用太担心。至于墨子，有需要的时候用一用，没需要就扔在一边，都不插手经营，这么好的老板上哪去找”

正经人肆无忌惮的话让黄立苦笑连连，这种合作方式还真是非常的有特色，看来以后要多多习惯。而宿舍之中立刻传出周墨的声音：“嘿说人坏话记得走远点，你以为这门是隔音墙啊”

美影集团加入配音人才计划的消息，让很多人大吃一惊，尤其是那些曾经准备联合在一起坑335宿舍的人，无不跳脚大骂美影集团背信弃义，挖了个大坑把大家伙全埋了。

现状的情况是，335宿舍的动画游戏，再加上美影集团的影视广播，几乎已经占据了配音市场的七八成左右。换言之，他们压根就不再需要小伙伴，就可以压制配音市场，只需一两年时间，以后市场就只认配音人才库里的人了。

怎么也想不通啊，原本是想捧着美影集团当老大，给大家伙拉回声之起源的，没想到这家伙反嘴一咬，跟335宿舍走一起去了。放着大哥大的位置都不要，真不知道美影集团是怎么想的。

唉，就算知道怎么想的又如何最大的蛋糕已经成了他们的桌上美味，其他人连拿刀叉的资格都没有。这时候只能祈求以后的人才库不要出现什么太大的变化，折腾的配音界鸡飞狗跳才好。

现在他们唯一可以期待的，就是政府部门的强力干预。声之起源的评级标准，跟国家现行的配音演员等级标准差别很大，显而易见的是声之起源似乎更加权威一些。

长久下来会产生什么效应呢那就是谁也不把国家标准当成是一回事，都只盯着声之起源的等级。而配音市场又几乎被这两家垄断，最后或许只剩下央视一家还在坚持原来的等级标准。

这也就是一些部门想要声之起源这个游戏的真正原因，评级标准是个好东西，可以带来各种各样的利益。随便放出去损失的是印把子的利益。若是这些部门能够强硬地把人才库计划压下去，那大家依旧还能躺在老规矩里。

这些人想到的，黄立自然也想到了。跟国家标准起冲突这件事情，在确定合作之后的第一时间，就告诉了正经人。

黄立对此分析道：“现在政府干预的话是不太可能的。因为我们的人才库计划还没有达到可以垄断市场的局面。不过估计再过2年，我们的标准成为业内权威标准的话，就是他们行动的时候，不知道对此你们有什么应对方法”

正经人愣了一下，他压根就没朝这一方面想过，谁知道确定行业标准居然还有成为麻烦事的一天。只能摇着头。老老实实回答道：“真没想过，不知道黄先生有什么好办法”

“其实也不用太紧张，只要保持一定的良好关系就可以了。我猜之后的结局要么是文化部自己改革配音演员评级标准，要么就是声之起源的评级名称做出变动，使之符合国家标准。”

这两个可能性，其实都是一样的。前面是文化部把声之起源拿到手中。然后弄出一个新的评级标准；后面那个就是改头换面，cba改成三二一的事情，完全换汤不换药。

正经人想来想去都觉得这两种结局都很扯淡，索性便不再理会，反正是几年之后的事情，且先看看情况再说吧。实在不行的时候就把声之起源作为内部标准使用，2年之后的335宿舍绝对是庞然大物。可以容纳诸多配音演员。