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少钱了。
郑老听了这话，也是眉头微微一扬道：“这笔款项，我看就以飞扬无偿捐赠的方式吧，而款项的每一笔支出及使用，都必段得到飞扬公司的审核。”
不得不说，郑老所说的条件已经是非常优厚了，飞扬基金虽说出了钱，可同时也得到了名声，如此大的一笔的捐赠，而且还是每年都有，想必这件事情一经新闻媒体报道和宣传后，飞扬在国内的名声更为斐然的；而且，此款项的所有支出，必须要得到飞扬基金的审核，而这一项就更了不得了，这也就是说，只要飞扬基金决定不符合规定的项目，完全可以不同意支付的，这样的举止在国内还从未有过先例。
不过郑老的心里也是特别的清楚，杨浩天愿意把如此大的一笑资金返还国家，就已经非常不错了，也就是财大气粗的杨浩天会这么干，如果换成其他的人，根本就不会有这样的可能，毕竟无论是从法律还是道理上来讲，这笔资金已经与国家没有任何关系了，已经是属于飞扬旗下公司的资产了，哪怕是官司打到国际法庭上，任何一个国家也不可能会支持华夏政府的诉求。
总得来说，华夏政府已经是占了天大的便宜了。
可是提及国企的改革，叶老这个虽说不是搞经济出身的老军人，可是他的两个叶明洋、叶明远那可是真正的以抓经济建设的高官，自然还是知道其中的水分的，更是愤然地道：“国企再怎么改革，也不能眼睁睁地看着这些工人饿肚子呀”
对于老爷子这种经历过两个社会的人来说，社会主义的优越性也是他极为看重的一个方面，所以，叶老向对什么国企改革就有些不太以为然。
杨浩天便笑着道：“爷爷，国企要想真正的腾飞而起，立足于国内，走出国门，必须要动大手术，除了引进资金项目，进行先进的技术及产品升级之外，还必须要优化组合、精简人员，不压缩多余人员，其产品的成本根本降不下去，其竞争力也就没有任何的优势了，哪怕注入再多的钱，也都无济于事的，其产品还是会积压于库房里无法销售出去的，而生产的越多也就亏损的越大。”
“臭小子，你这是危言耸听”叶老的脸上也有些挂不住地瞪了杨浩天一眼，不满地嘀咕着，不过细心地看一下，还是可以发现，叶老的眉桃也在轻轻地跳动着。
老爷子不懂什么经济和管理，不过即便这样，他心里还是知道杨浩天说的是大实话，而同样的产品，别人的价格要便宜一些，想想大家会购买谁的呢这就是不争的事实，可是社会主义不就要让大家都平等有饭吃吗可是革命了几十年，到头来反而要搞什么“优化”，什么“分流”的，实在是让他有些糊涂了。
郑老也是轻轻地叹了一下道：“这都是我们的工作没有做到位呀，让老百姓受苦了。”
作为一个前任国家领导，更是作为一个改革开放的倡导者与舵手，看到治下的这些下岗失业人员的生活陷入窘迫，他的心里也是充满了深深的愧疚。
“爷爷也别太自责了，摸着石头过河，难免会走一些弯路，相对发前来说，现在不已经是好了很多的吗”杨浩天只是淡淡地宽慰着；而这些话绝对不是他的溜须拍马之言，每一字每一句，也都是发自内心深处的话语。
假如说太祖领导大家建立了新华夏，那么，郑老就是领导大家走向了富强之路，而改革开放已经二十年了，而国内的发展可谓是一日千里，而人们更是从一无所有的赤贫过上了几乎不愁吃穿的生活，而生活用品也是极大的丰富了，百姓的生活水平也是急剧的提高，而这些都是大家有目共睹的巨大成就。
郑老笑了笑，也许杨浩天所说的，他早就不止一次听过了，可这时，在他的心里，也是异常倍感的温暖。
“小天，那你说说，现在情况之下，我们应该怎样才能做好这些下岗失业人员的安置工作呢让他们都不至于饿肚子呀而已前桂省的办法是好，可是对于那些大型的国有企业来说，还是有所缺陷的呀”郑老颇有些兴致的看着杨浩天，好像是在考究，又好像是在请教。
别看这臭小子的年龄小，可是那思维是异常的紧密，思考深远，眼光独特，自小到大就好像真的能预知未来的政局走势的，因何有如此的能耐，确实是难以理解的，天纵奇才，千年难遇，说的大约就是杨浩天这样情形的人了，假以时日，这个臭小子必成大器，可就是不愿意进入体制，可真是太头痛了，就是让他到军校读书，也都没有当成一回事，都快要毕业了，根本就没有见他去过，这也让几个老爷子一点办法都没有，也随他而去了。
所以，郑老对于杨浩天的观点与想法，还是比较重视的，说不定这个小家伙还真的说出一些什么道道来的。
杨浩天沉思了片刻，神情也是特别的郑重，慢慢地说道：“爷爷，既然你要我说，我也就姑妄几句，如果有不对之处，权当胡言乱语好了。”
第993章 多事之秋建议3
第993章、多事之秋建议3
郑老的嘴角牵动一下，算是笑了笑道：“你姑妄言之，我姑妄听之，对与不对，也都无所谓。”
杨浩天端起了茶杯，轻轻地喝了一品茶，借此机会似乎是在理顺一下思路，这才慢慢地道：“国企改革势在必行，而下岗分流也无可厚非，但绝对不能简单的把工人推向社会自生自灭。”
“嗯，说下去”
郑老双目炯炯有神，看起来非常有兴趣，而旁边的叶老虽说不是退下来之前不是从事这方面的工作，可是他也是侧耳倾听着，其实也是想听杨浩天能说出什么东西来，总得来说，让大家不饿肚子，那就是一件大好事
“既要保证国企改革顺利进行，又要解除下岗分流人员的后顾之忧，我个觉得需要从几个方面同时入手”杨浩天慢慢地说着。
郑老听着听着，那瞳孔也跟着猛地收缩了。
从国企改革开始试点至今，下岗分流更是阻力异常的大，同时也是最为工人们最为痛恨的事情，想到这事也是情有可愿的，砸了别人的饭碗，谁的心里还会舒坦的呀不找你拼命就算是很好的了，上访、示威闹事、甚至高出恶件是屡见不鲜，杨浩天真的要有办法可以妥善解决这个问题，那无疑是解决了大问题。
杨浩天继续说道：“一方面是要严格审查与甄别下岗分流人员名单，并对其所有的职位进行公开透明的竞争上岗，确保上岗者是都可以胜任工作岗位的人员，防止任人唯亲，趁机安插亲戚朋友于其中。”
郑老听到这里，脸上微微闪过一丝失望的神情，不过他还是追问着：“好坏应该如何防止负责审查和甄别的人员的公平、公正性呢”
虽说“法制建设”的口号已经提了许多年了，可是如今却仍然是“人治”，那繁杂的关系人情网络，总是会让原本很好的制度、措施大打折扣，甚至还暴过反贪局贪污的新闻来了，而许多的公开选拔也都曾暴露出过种种的不为人知的黑幕。
而就是这样的情况之下，如何何保证有权利在手的人，工作当中没有掺杂一点私心呢
杨浩天微微一笑，接着说道：“分级责任制，逐层选聘、反向甄别、目标考核、连带责任制”