分节阅读 393（1 / 2）

不能只是靠拉帮结派就搞起来，唔用拉帮结派这个词也许不合适我认为还是按我们以前用发工资的方法搞，迟早还是会出问题。教导员的意思是这些人都是战友，不会出问题，出问题也可以用思想教育来解决但那是在战场上，战场上可以用的方法商场就不一定合适在战场因为一起出生入死，一起打敌人所以性格上的差距不明显，因为对比起生死来太涉小了但是在和平社会就不一样了眼下是矛盾和差异还没有暴发，时间一久，这原本感情好的战友都有可能变成仇人”

“唔”闻言我不由点了点头，杨先进说的大慨也就是我刚才碰到的情况这要是有的战士做了个经理什么的，不让曾经的战友升职甚至把战友给开了，或者是在职场上出现竞争那矛盾就出来了

“他娘滴老子当年在战场上还救过你的命，你还开除老子你忘恩负义”

“你都忘了在战场上我是怎么照顾你的么你还是我一手带出来的兵呢”

到时候各种千奇百怪的说法都会有，而且正像杨先进说的那样到时兄弟都会变成仇人

“那你的意思是”我问着杨先进。

“我的意思是亲兄弟明算帐”杨先进回答：“虽然你的想法很好按你这经营模式去做没道理不赚钱，但如果不说清楚的话这企业就没法办当然，你们的初衷是照顾复员军人，这点我也赞成但是，我只能保证说尽量从你们给的人里头用人，做不好的话该开除还是要开除，找不到合适的人选就不排除用军人之外的人”

想了想，我就点头回答道：“我没意见”

第十九章 可持续发展

我嘴上虽说没意见，但心里意见可大了他娘滴我们办着这个企业的目的就是为了复员军人的工作和生活，现在杨先进这话其实就是让复员军人跟百姓一起竞争。

这如果是在以前的话我相信咱们军人不会比别人差，可是复员军人不是这受伤就是那受伤的对于这些手脚不便的人，让他们跟百姓竞争

但另一方面我却又觉得杨先进说的对战场是残酷的，商场同样也是残酷的，如果不这么做我们即将办起来的企业相比起别人来的确没有优势，就算我们因为有这个经营创意所以是第一个抢到蛋糕的人，但最终还是会在竞争中被淘汰。

“营长同志”杨先进继续说道：“我这不是对复员军人的不支持但如果往长远处想，这样才是对复员军人最有效的支持，你觉得呢”

“我明白”我点了点头。

杨先进说的没错企业如果无法存活，那么对复员军人帮助也就无从说起，只有先让企业生存下去，并不断的发展壮大，在这过程中不断的优先吸收复员军人为员工，甚至还可以定期的以一部份利润帮助军烈家属或是困难的复员军人这才是长久之道否则干脆就把这一万多元分了拉倒了

“另外”杨先进又接着说道：“还有一点也是你们教导员不同意的”

“说”虽然我明白杨先进说的都对，而且也越来越确定他就是我要找的人。但被他这么一说我心里还是有些不舒服

后来想想我觉得是因为杨先进让我认识到了战友之间的友谊也并不是那么坚不可摧的。

“是这样的”杨先进说：“实不相瞒，我在没听到你这个经营模式的时候，我并不想跟你们合作原因一是这样的企业难办。复员军人难管，二是我自己也有自己店，而且也经营得不错，我没必要冒这个险”

“唔，是吗”

“是的”杨先进回答：“教导员也看到了我开的这家餐厅生意红火，而且已经走上正轨，但现在我却打算把他转让给别人了”

“这又是为什么”

“就是因为你的经营模式”杨先进说：“一开始我还以为你们不过也就是开个什么店什么的连听的兴趣都没有。只是因为我们同是军人，不太好意思拒绝就随便敷洐一下，没想到这一听觉得这主意可不简单。人家赚的是百姓的钱，咱们赚的却是个体户的钱经营好了那利润远远不是我这家餐馆能比得上的”

听到这里，我不禁对杨先进的眼光和魄力都有了一个新的认识咱们这些现代人当然知道这些，但在这个时代的背景下仅仅是因为我提出的一个构想就毅然放弃了自己已经在赚钱的生意。这可不是一般人能做得到的

“正因为这个”顿了下。杨先进就接着说道：“我还是那句话亲兄弟明算帐，我对军人和部队都是支持的，我可以为部队利益着想优先考虑复员军人，但我也有自己的利益也就是说我想入股”

“入股”闻言我不由一愣。

“对”杨先进回答：“听说你们筹到了一万八千元，我把店盘掉后可以出两万元”

“这不行”我说：“这么一来这企业还没开就算是你的了”

“不”杨先进回答：“我这两万元只要求百分之十的股权”

“什么”虽然我对做生意的那一套没什么研究，但是这好像怎么算都不对吧

“一方面是做为对部队的支持”杨先进说：“你知道的你们把想法都跟我说了，我现在拒绝一转身就可以自己干，不过我不是那样的人另一方面我觉得你这想法就至少能值百分之八十的股权了”

也许是怕我不同意。杨先进又接着说道：“我这么做也是有原因的你想，我这要是死拿点工资就算眼前吧为了支持部队吧。我能尽心尽力的干，但人家都说久病床前无孝子时间一久谁有办法死守着这份工资啊何况我是把自己的餐馆赔进去换了这工资我这不是瞎折腾吗但如果有股权就不一样了企业每赚十元钱，就相当于我赚一元钱。也就是说企业赚得越多，我也赚得越多”

“我明白”我打断了杨先进的话这一套道理我当然是懂得的，因为现代有许多企业连员工都拥有股权了，为的就是让他们能够努力工作，把公司的事当作是自己的事。

我感到惊讶的是杨先进竟然会愿意用两万元来买百分之十的股权，要知道这时代的两万元可不是个小数目而我们的公司还只是墙上的一块饼

不过从另一方面来说这又体现了杨先进有眼光有魄力，原因就是我这个经营模式在这时代是超前的，甚至有可能会带动一大批的企业以我们这种模式运营。

当然，跟在我们后头的想要赚大钱或是跟我们争市场就不是那么容易了。