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财务室，至于王莹暂时让她留了下来。
“领导，小孙那边”
孙莉莉走后，王莹还是有些不放心，正想主动再替她说几句好话，周利文摆手制止了她。
“放心把王姐，再怎么说我也是财务出身，今天敲打小
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孙这几句没别的意思，只是给她提个醒，这人嘛都是这么过来的，要真等到吃了亏后悔就来不及了。”
王莹很是高兴道：“领导您说的太对了，有您这样的领导真是我们的福气啊放心吧，小孙我会好好带她的，以后这种错误不会再犯。”
“呵呵，王姐老将出马一个顶俩，由你教着我当然放心了。”周利文乐呵呵地点点头，接着指指放在桌上的6万元道：“不过今天这事小孙不提我也得和你说，这6万你现在做成三份，一份1万，两份2。5万，麻烦帮我分一下。”
王莹问都不问就拿起桌上的钱数了起来，很快就装好了三个信封。
“领导，还有什么事要没事的话我得回去帮小孙做奖金了。”把信封放到桌上，王莹后退一步道。
“没什么其它事了，对了，这钱你拿着。”周利文指指信封道。
“我拿”王莹有些惊讶。
“呵呵，这是给你们的，你不拿难道还我拿呀”周利文乐道，指着信封道：“两份多的你和老顾一人一份，等会他来后你悄悄给他，还有份是给小孙的。大家都不容易，忙了一年，马上过年了，这是给你们的额外奖励，你们自己心里清楚就行，至于外人那边就别讲了。”
王莹愣了愣，紧接着就欣喜若狂，兴奋得脸都涨红了。因为根据制度，对于年终的奖励像她们这种财务和仓储部门实施的是平均奖制度，按照平均奖的基数来计算，她最多也就拿个3000多吧，这个数字看起来不错，可和销售部相比远远不如，要知道一些完成任务的业务员甚至于超额完成的业务员年终奖金几乎是他们的几倍甚至十几倍，拿个上万是轻而易举的事，虽然对面这种情况王莹很是羡慕，可公司规定就是规定，谁都无可奈何。
可她万万没有想到，周利文从小金库取出来的这6万元不是他
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私人使用，而是用来给她们发奖金的。这样一来，作为财务的王莹到手的奖金甚至比大多数业务员还多，就放在销售部里计算也属于高额部分了，至于孙莉莉那就更不用说了，她这样一个新人出纳能一次性拿到这么多的奖励，工作多年的王莹几乎从来没有听说过。
王莹只觉得自己的心脏跳得厉害，作为财务她每月经手的钱可以说是比这些不知道多少倍，但和工作不同，摆在她面前的信封中装着的可是属于自己的钱啊一口气拿了近一年工资的总额，王莹不兴奋是不可能的，虽然她很想问问周利文为什么这么做，但作为老会计的她还是把这话给咽了回去。
“谢谢领导，请领导放心，我一定好好工作”
王莹意味深长地说了这句话，利索地收好信封就离开了经理室，看着她出去的身影，周利文很是满意地笑了。
三点四十，办公室门又一次被敲响，这次进来的人是顾永建。一进门，顾永建就满脸春风，精神抖擞，不用周利文询问他就知道顾永建肯定已经去过了财务室，拿到了自己给他的那份奖金。
“领导，我老顾这人平时不大会说话，不过今天掏心窝给您说句话，您这个领导够意思没说的，以后这一百多斤您随便用”
顾永建长话短说，拍着胸口讲了这么一通，接着转身就下楼先去了会议室。
第一百一十九章 两手都要抓
四点整，会议在友好而热烈的气氛中开始，周利文首先发言，他对1999年花城公司发展态势给予了充分的肯定，同时对分公司在2000年的前进方向作出了前瞻性的规划。对于1999年，周利文主要从公司业绩、企业成长、团队建设、行业发展等方面进行了回顾。在公司经历了前任经理挪用公款和黄剑波贪污事件的双重打击下，分公司依旧能够圆满完成1999年的全年计划，并且比1998年实现了利润、销售额两方面增长作出了肯定和赞扬。
谈到2000年的总体规划，周利文表示对分公司的发展是充满信心的，并从业绩目标、组织架构、市场拓展、团队建设等方面进行了部署。接下来由各部门负责人分别作了汇报和发言，最后周利文大手一挥宣布会议胜利闭幕，财务主管王莹和出纳孙莉莉拿着两个装满信封的大盒子上台，引来现场一片热烈持久的掌声。
散会后，由会议室走出的每个人全都是喜气洋洋的，手里捏着厚厚的信封，性急的家伙甚至拔腿就往厕所里钻，估计是按捺不住躲里面数钞票去了。而大多数人，在兴奋之余对周利文这种说到做到的决断尤为感激，要知道这样的好事在之前经理手下从来就没有机会，而如今的新经理虽不比之前的经理好伺候好糊弄，可能让大家得到这样的实惠，就算管得严些，要求再高些，他们也心甘情愿也认了。
笑眯眯地拒绝了潘亮他们主动邀请自己一起聚餐的建议，会议结束之后周利文回办公室坐了一会儿就离开了公司。
今天这一幕，基本都在周利文的预料之中，他用这些奖金来激励员工的士气是早在前来赴任的时候就做好的准备，而且也和陈总事先提过这个建议，并且得到了集团的认可。
至于他从小金库中拨出来的6万元，这并没上报集团，只是周利文自己的主张。周利文很清楚，他在花城分公司经理这个职位呆不了多久，短则一二年，长则也就三年，只要等陈总一离开副总的位置移民海外，作为接替陈总的那位领导必然会对陈总一系人马进行无情清理。
这是毫无疑问的结果，因为周利文曾经已经经历过了一回，像国有企业坐在要害位置上的人上面不是看你的能力如何，而是拼大家的关系和背景，潮起潮落，花开花谢，如果你跟错了人，只要后台一倒，就算再有本事也一样是英雄无用武之地。