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分节阅读 303(1 / 2)

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王扬很是欣慰。

“那有没有解决的计划”张鱼这些没有参与讨论的官员上前询问。

“我正要说这件事。我们想过了,如果这样发展下去,大家最后不服气的原因,就是认为自己做得很多。别人不一定有自己多。”

“所以,只要公开众人的贡献,计算出一个统计值。他们就会知道自己每天产出了多少,并且知道别人的产出多少。到时候再选他们中的佼佼者,他们就不会不服气了。”

“咦这个办法不错”张鱼感觉这个办法其实挺好的。每个人都能够知道自己的贡献,知道别人的贡献,直接拿出来一比,谁输谁赢,一目了然,谁也不会不服气。

“我也感觉这个办法不错。”众官员不断的点头。

见众人这样夸奖,李四这些参与了这次讨论的人,抹了抹额头的汗,十分满足,感觉这几天不是白白浪费时间。

但他们知道,众人叫好没用,得王扬叫好。

坐在高椅上的王扬,半眯着眼,目光闪烁,似乎是在思考什么,感觉到众人商议完毕,看向了自己,他收敛了心神,笑道:“挺好,既然你们商议出了这个办法,我是双手赞成的,怎么看都是一件利国利民之事,但是以后还有之类的事,可以想想当计划实施下去,会出现什么效果,是会变得更好,还是有很大的反作用。”

王扬只是随便一说,提醒一下他们,没想到他们愣了一愣,立刻开始探讨这件事有没有反作用。

“让我想想,这件事办下去,等于把一个小团队拆分开了,大家各做各的,会不会出现反作用”

“是啊,我也想到这点了,你们看,大家本来是互相配合的,一环扣一环,可计划一下,就把众人拆开了,有的人可能会速度快些,有的人速度慢些,大家又不想让别人耽误自己的功夫,会不会心生不满闹矛盾”

“我也想到一点了,现在生产是一个流水线的过程,有的环节可能慢点,有的环节可能快点,快的环节要是做完了,慢的环节还没送来半成品,可能会产生摩擦和矛盾。”

众人你一言,我一语,开始讨论后遗症。

“会不会是我们担心得太过了,应该不会出什么乱子吧”

“怎么不会,肯定会的,比如你挑水的,我烧水的,我烧完了一锅水,你还没挑水过来,难道要我干等就算过去帮你,也把我的时间浪费掉了,对不对这关系到我的前程,你那么慢,我肯定要说你几句。但你也是用尽了全力,被我说,你肯定要还击,然后越吵越凶,最后打起来了恩,一起被抓到刑部去。”

众人的逻辑能力在不断的锻炼下,完成了几个飞跃,许多小事结合平时的经历,就可以推断出一个合理的结果。

看着众官员热烈讨论,王扬微笑着摇了摇头,心中也在思考这个计划。

但他考虑的却不是可行不可行,而是发现了更深的一点。

“以前的工作状态,是大锅饭,这个路子走不长久,走到最后,有的人就出工不出力,混日子。”

“如果改成这个计划,不就等于变成了改革开放从大锅饭变成个体户”

王扬双眼一眯,觉得很是眼熟,这不就是活生生的旧石器时代版本中国史吗

“呀,看来我这个中国人来到这个时代,最后走的还是中国特色主义的红色道路啊。”

自我调侃了一句,王扬回到了正题上。

原本,王扬也是打算这么走的,可他知道,就像众人正在讨论的那样,硬改,众人肯定不适应,还得生出许多事端。

众人也没有这个概念,直接推行极其麻烦,最重要的是,金融体系还不成熟,或者说,压根就没有金融体系。

连最基本的以物换物都没有。

这方面倒是不用王扬担心,更不需要他谋划,历来的金融体系,都不是帝王家说了算,而是大众说了算。

说回眼前,眼下的国家,说白了,就是一个三四千人的公司,只有一家而已。

公司就是吃大锅饭,你帮我做,我就付给你工资。然后就是熬资历,拼成绩,拉关系完成升迁。

这是一个集体,分开了什么都不是,但凝聚在一起,却可以创造出无限的财富。

而且占据创造财富比重的,往往是ceo、经理、董事长等等的领导者,下属就像螺丝丁,一个不行,可以换一个。

而ceo、经理什么的,就不怎么好换了,人才难得啊。

如果把这个公司分了,不再是一个团队了,个个都去自主创业,到底是能创造出更大的效益呢还是效益更差呢

王扬考虑的,就是这个问题,改变一下不是不行,关键是哪种更好用,能获得更多的效益。

长远来看,自然是改变了更好,那么好的例子摆在眼前。

可惜人生短短几十年,王扬考虑不到太长期的事情了,至少两年以后的事情,他很少去考虑。

他在心中微微算了一下,几年前,老一代人还没死去的时候,那时候众人的工作积极度最高,效率因为条件限制和交流方式,说不上高。

到了如今,有了技术的沉淀,又多了许多新工具,工作积极性和热情虽然没以前高,但效率却高出不少。

还有一个很重要的原因,就是王扬一直在众人间推广流水线作业的生产模式。

每个人各司其职,该挑水的挑水,该烧水的烧水,谁擅长哪方面的工作,就让他去做那方面的工作。

这里有三个好处,第一个,有条不紊,秩序稳定,而且让众人充分发挥了自己的长处,提高了效率。

第二个,交替新人员容易,让人学会做一件事的某个环节,比让他学会做整件事容易,减少实习时间。

第三个,释放劳动力,上述两个好处产生的效果,直接形成了这第三个好处,不需要那么多的人手,就可以获得相同的收益。

省下来的人手,就可以安排到其他方面。

这个流水线产生,很适合目前的状况,刚好是一个整体。

毕竟人口基础太少,想分,也分不出个子丑寅卯。

如果这时候推行这个,会不会破坏掉目前的生产体系把原本的一个整体,变成了琐碎的一小段

最后直接影响到的,就是工作的效率和最后的产出了。

他考虑的这些,是其他人考虑不到的,在没有阅历和相当的历史背景下,高瞻远瞩,雄韬大略,很可能是一句空话。

感受到大殿中再一次变得安静,王扬回过了神:“怎么样有没有讨论出来”

李四掩藏不住眉梢上的喜悦,回答道:“我们讨论出来了,有一个不错的办法。”未完待续

第五百一十五章雄伟大计

“咦你们想到什么办法了”王扬有些惊讶,看来他低估了众人如今的逻辑推理能力。

李四表示:“我们讨论过了,这个计划一下,众人肯定会发生矛盾,这是不可避免的事情。”

“而且还会破坏目前产生的良好化学反应,所以,我们就想,既不要他们单干,也不要他们不单干。”

“什么意思”王扬很有兴趣。

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