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现代战争体系不可缺少的一环，而且是极为重要的一环。

就说在现代信息化战争中的启蒙之战海湾战争，其美军陆军打响第一枪的就是乘坐直升机低空突袭的特种部队。伊拉克至关重要的早期预警雷达，也就是可能对f－117隐身轰炸机造成威胁的米波雷达，就是由他们消灭的。

正是失去了米波雷达的预警，伊拉克才对f－117彻底敞开了自己的怀抱，露出了娇艳欲滴的，咳咳

总之，在现代化信息战争中，如果说有哪个兵种最切合行动中心战的思想，那就绝对非特种部队莫属。

既然要将衡建云连队向特种部队的方向武装，那胡文海要采购哪些设备话说回来，这年月连美军自己的特种部队，信息化都还在摸索当中，就算有什么好东西也不可能直接拿到市场上来卖。就算要卖，也肯定是在北约成员国自家卖，更不太可能敞开了供应中国哪怕是1984年的中国。毕竟，所谓的“编外北约”，总归还是编外的。

如果美国和中国关系真有那么铁，就不是帮中国改进歼八战斗机，直接卖两条f－14生产线多好好吧，胡文海承认，自己就是个“猫奴”。

所以说，要想实现他的设想，最终还得是发挥南泥湾精神，自己动手丰衣足食。

那他最先采购的肯定是电子设备了错，如果说什么对一名战士战斗力最重要，那妥妥的是手上的武器。但如果说对作战状态影响最大的，估计很多人都会说是战靴。

一名步兵，也许在一场战争当中开火的时间只有战场时间的百分之一、千分之一，可绝大多数时候，他都是要移动的。所以有一双好军靴，对士兵战斗力的保护是至关重要的一点。与此类似的还有携行具、军装、劳保手套、背包之类，不过那个技术含量不高，国内完全可以加工。

解放军在新世纪以前，都基本是不怎么考虑士兵感受的，讲究的是人适应装备，而不是装备适应人。在两山轮战阶段，很多前线照片中其实有一幕很尴尬的局面，那就是我们的士兵经常是的。

这是我军后勤状况很糟糕是也不是。中队的后勤再怎么糟糕，也不至于让战士们上战场。而实在是热带丛林独特的气候，让士兵极为不适应，前线猫耳洞等环境下，长时间的高温、高湿度，让人连衣服和身体的摩擦都受不了，甚至会导致“烂裆”的发生。

在这种情况下，解放军战士选择也就不是什么新鲜事儿了。但是在作战过程中显然是不能如此的，所以有一套丛林靴和舒适柔软不贴身的军装，对保障战斗力是非常重要的。

不过高支纱、高密度的府绸织物，国内也能找到，倒是不用跑到美国来采购。类似军靴的制作材料，国内绝大多数也都有，这些东西最重要的还是一个设计思路问题。胡文海最看中的，其实只有一样，那就是vi

a公司的战靴鞋底专用橡胶。制作适合越南山地环境的巴拿马鞋底军靴，使用vi

a橡胶可以说是最好的选择。

嗯，胡文海既然出手了一次，当然不可能还抠抠搜搜的。大气如咱，就必须开始就树立起一个概念，那就是胡记出品，必属精品

第四十四章跳槽

可话说回来，胡文海怎么说也是每秒钟至少几百块上下的人了，总不可能亲自去谈这些事情。而且就算让他去谈，那也是不可能完成的任务。

不说别的，vi

a公司在美国分公司在哪里门朝哪边开让他打听都不知道上哪里去打听。这年月没有搜索引擎也没有电子商务，连互联网都还没一撇，简直原始的可怕。

所以最好的办法，还是把专业的问题交给专业人士去做。胡文海决定，还是先成立一家贸易公司好了。

“什么，两个月”胡文海目瞪口呆的看着艾佛森，不可置信的问道：“我没听错，这是在美国我开一家公司要两个月的时间”

埃尔坎公司支援给他的艾佛森无辜的耸了耸肩，解释道：“先生，正常的公司当然不需要这么久，我们美国人的效率还是很高的。不过，谁让你是中国来的呢，移民局、联邦税务局，哦，对了你还得请律师和会计，确定经营项目之后还要申请商业许可，如果从事进出口贸易，涉及到的各种申请手续还要更复杂。”

“哦，好吧。”胡文海无奈的点头下来，忘了自己是在1984年，而不是中国已经加入到wto以后的时代。这个时代，往国家出口物资，还是非常敏感的一件事情。

他想了想，总不能因为这点事情就打了退堂鼓。但要等上两个月，时间又实在太久，到那时早就已经过了1984年，他也应该回国去了。

“那就只能收购一家进出口贸易公司了，这种公司纽约应该有不少，你帮我打听一下，有没有曾经和中国做过生意的小贸易公司出售”

艾佛森听到胡文海的问题，竟然得意的笑了起来：“老板，这个我已经调查好了。中国和美国去年的贸易额是83亿美元，不过很多都是大公司的大宗业务，在纽约我只找到了不多十几家小贸易公司和中国有过业务往来。其中目前有出售意向的有三家，这里是他们的资料。”

胡文海这是真惊讶了，这艾佛森绝对是个人才啊

在公司里，他一般将员工分成三类人。一种是推动型，领导推一下走一下，只做交代下来的业务。另一种是逢迎型，这种员工比较有动力，能够主动的在领导面前表现自己。但往往由于看问题的角度不同，不是太能领会领导的意图。最后一种是放心型，他们对交代下来的业务，能够完全领会意图，灵活准确的达成工作的真实目的，几乎把工作做到了领导的前面。对于这种员工，只能说你可以把所有业务都放心的交给他除非你的公司已经无法满足他的发展需要。

在胡文海看来，这个艾佛森还真就有点放心型的意思。这不是，原本只是安排他筹备一下开公司的事情，结果他却给了胡文海一个惊喜。

显然艾佛森在打听到中国人在美国开公司需要的流程之后，就意识到了胡文海不可能有这个耐心，于是干脆连收购对象都已经调查好了。

有了这种下属，久而久之哪还需要自己动脑筋想问题这实在是一名老板的幸运啊

“不错，这件事情办的很好”既然手下做的好，那就不要吝啬于夸奖。上嘴唇碰下嘴唇的事情，何乐而不为呢

“我的能力可不止如此，如果胡先生觉得我做得好，我很愿意为你继续服务的”

“哦”胡文海挑眉问道：“怎么，你在埃尔坎做的不好吗”

“当然不是，我在埃尔坎公司也是很受上级重视的”艾佛森拍着胸脯，半是吹嘘的说道：“有几次公司想给我升职，都因为要离开纽约被我给推掉了。”

胡文海呵呵笑了一下，如果他真的在埃尔坎这么受重视，又怎么会被安排来给自己工作。不过胡文海和美国人工作过的经历也不少，他们就是如此一贯的善于自吹自擂，不用太过在意就是。