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孩还以为“他”是指这个公司。
柯利弗不置可否，反而诚挚的邀请道：“伊温妮，到时候能荣幸的请你来我的公司做实习生吗”
“这个真的可以吗”伊温妮迈克俏脸洋溢着喜悦，去一个有模有样的公司体验生活，这一直是她的梦想，她真的好想知道这些公司到底是怎么成功运营的。
“当然。这很有趣不是吗”
伊温妮破颜一笑，如同百花盛开，遍地芬芳。
第126章 合并还是合伙
此时，已是夜晚10点。无忧支付公司里却灯火长明。
黛布拉眼睛半睁半闭，身体靠在椅子上，哈欠连连，她已经记不清这是多少次无偿加班了，明明没她什么事，但是那个可恨的罗伊却根本不放人。
她瞅了一眼技术区仓促、紧张的加班人员，正被罗伊那个疯子不断鼓舞着，疯狂的在电脑上输入她看不懂的字符。
“唉，这些人都疯了，自已也早晚步入后尘。”
黛布拉悄悄的拿起包，准备偷偷溜号。加班到这个时间点，也算是对得起老板了，而且平时她也是这个点走的，顶多就是事后被臭骂一顿。
她刚站起来，就莫名的被罗伊发现了。
“黛布拉，回来顺便带五十份夜宵。”
“啊哦”混蛋混蛋混蛋黛布拉郁闷的又充当起后勤人员，天天的工作不是跑腿就是传话，唉，什么时候才是头呀。
技术区。
基诺把最后一段代码封装好，然后举手示意，表明可以开始测试了。
罗伊迅速回到测试机前，打开控制台，运行最新版的程序。
同时，安吉在自己电脑上记录着后台的报错情况，快速的反馈给相应的负责小组，还不时的仰起脸瞄几眼奋战了一天一夜没合眼的罗伊，心中这份感染的战意涌上心间，这种挑战极限的热诚，在一个目标的牵引下，散发着无穷的活力。
包括安吉在内的所有人，电脑桌面上都有且只有一个任务，显示着当前员工要做什么。这是一个自制的小程序，只能填一项工作，也只能在经理的电脑上修改。
安吉不好意思告诉领导，自己在做一个简单的任务，所以她桌面上的目标难度还是挺大的。
大部分人也是安吉这样的心态。
在每周、每月，罗伊都要求员工明确写出他们“对公司最有价值的一个贡献”。重点是，只能写一个。
罗伊说，人其实是喜欢逃避挑战和困难的一种动物。比如，现在你手头上有两个任务：一个非常难，没有明确答案，但是一旦解决，对公司会有巨大的推动作用；而另一个，答案相对明确，对公司也有些帮助，但好处没有那么大这时候，人往往会优先去解决那个有明确答案的问题。一旦解决完了，他会给自己再找一个简单的问题，最后那个非常难，但是又非常重要的问题就被搁置了。
但如果你只有一个任务呢你就会拼命地、想尽一切办法去解决它因为你逃无可逃。
罗伊每天都在强调：公司如果一直在忽略95分难度的问题，而一直在解决85分难度的问题的话，那么最终这家公司也就会是一家七八十分的公司。
以上的话安吉都听出糨子了，自己都能随口背上两句。
不过，她还听说，这个“极端聚焦”的管理理念是罗伊从aya公司偷学来的，也不知道是真的假的。
时间一分一秒流逝，终于赶在晚上12点前“余额宝”的功能测试通过，所有人立刻站了起来，欢呼雀跃，抚掌大笑。
罗伊揉了揉发木的双眼，宣布下班，自己则回到办公室，倒在沙发上瞬间睡着。
一个豪华的酒店套房。
衣着整整齐齐的柯利弗坐在电脑前，试用着无忧支付最新版的软件，当看到“余额宝”这个新功能时，嘴角扬起了笑意。
“想以高于银行利率的诱惑，套取用户的储蓄资金用于公司的应急周转吗呵如果这是你最后的绝招的话，那我只能说到此为止了。”
他拨通了一个号码，问道：“无忧支付软件发布的新功能看到了吗”
“嗯。”电话另一头传来中年男声。
“告诉我你现在的情况。”
“今天，网络支付背后的风险在纽约时报上的评论文章已经过稿，文中会提到无忧支付遭到fbi调查和网络支付的高额风险。这篇评论一定会被大量转载，对无忧支付的质疑风潮也会随之而来，还会直接影响到无忧支付用户的活跃度，至于他这个余额宝功能，定会腹死胎中。“
“之后呢”
“后续的商业评论我们还会跟进，逐步揭露无忧支付靠余额宝拆东墙补西墙这种庞氏骗局，随着事件的发酵，整个互联网支付行业都会陷入长时间的泥潭。”
“很好继续关注无忧支付和aya的动向，选择最合适的角度和时机入场。”
“好的柯利弗先生。”
电话挂断后，柯利弗忽然想到了什么，脸上扬起幸福的笑意，他拨通另一个电话，柔声问道：“伊温妮，上次忘了询问，在一个公司里，你最喜欢做哪个职位呢”
aya和x合并后，整体搬到了硅谷一栋办公楼里。
如今二三百人的规模，远远超过了无忧支付公司。
aya如今有彼得蒂尔、埃隆马斯克这两位融资高手出马，很快就融到了一个亿的资金，准备大展宏图，干翻无忧支付。
然而，令所有人意想不到的麻烦，却悄然的出现在公司内部，以至于aya的技术开发已经停顿了一周时间。
aya的会议室。
原aya的高层和原x的高层管理人员泾渭分明的坐在两边，针对aya软件收费还是不收费，吵得热火朝天。
一名原x的高管道：“现在aya的软件服务已经非常好了，正是收费的最好时机。”
彼得蒂尔反对道：“一旦收费，公司的增长速度就会慢下来，这很不利于aya的长期发展。”