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分节阅读 65(1 / 2)

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另一边的马斯克也豪不犹豫的做出了相同的决定,这针尖麦芒的补贴大战,只要进入战场,谁也无法回头。谁的续航能力最强,谁就笑到最后。

第116章 增长黑客“救济男人”老爷冠名

s:感谢“救济男人”老爷再次的1500打赏,本章为你冠名。

罗伊在公司内踱步,四处转悠,苦思冥想着业务营销上能够弯道超车的绝招。

一个眉清目秀的女孩小步跑了过来,“领导,看那里,嘻嘻,酷不酷”

来人是罗伊手下的一个女技术员安吉,他顺着安吉的手指看向办公区中间吊空的位置,一个显眼的电子数字牌彰显在最醒目的地方,上面红色的粗字体写着“统治x指数”,后面还有一个动态的数字,和数据库时时相连,现在是:20043。代表着,有2万人注册了无忧支付的转账软件。

“霸气谁设计的”

“基诺带我们弄出来的,不仅技术区有,运营部、行政部、财务部、营销部、会议室等等8个地方,都装了这个牌子。”安吉骄傲的仰着小脸,好似表功一般。

“那我考考你,这个x是什么意思呢。”

“嘻嘻,我早就知道了,是aya和的首字母缩写嘛。不仅我知道,职场所有人都知道了。”

“哈哈哈啧啧啧,不错,真不错。”罗伊欣赏着自己的杰作,不住的叫好。这是他听说aya每个人电脑上都有一个“统治世界指数”,实时更新用户的最新注册量,罗伊觉得这个目标导向非常的好,所以,自己也搞出来一个。

既然aya要“统治世界”,那么自己只统治x就行了。

既谦逊,又目标明确,简直绝妙。

安吉左右瞅了瞅,见没人注意到他们,她靠近罗伊一步,悄声道:“其实私下有好几个人说:这个牌子傻爆了”

“然后呢”罗伊真尼玛无语了,这安吉也太不会说话了,这事情自己知道就行了,干嘛要说出来,这让我这个领导左右为难啊。如果不表示自己的态度,显得自己没有威严;如果发怒训斥,又有点小题大做。

“不过,我不这样认为,我觉得非常赞我们一定能把aya打的落花流水。”

提到相互之间残酷的补贴战,罗伊又郁闷起来,这些天他构思了好多想法,但是都不具有可执行性,再这样下去,公司就要提前申请破产了。

“姑娘,真不知道你的自信从哪来的。”

“我朋友告诉我的,他在ebay上卖东西,经常向用户推荐我们的软件。更重要的是,我相信你我知道”

“等等”罗伊一惊,灵感一闪而过,他严肃道:“你刚才说什么”

“我说,我相信你呀。”安吉看领导好似生气了,小心翼翼的回答道。

“不是这句,上一句。”

“我朋友告诉我”

“下一句”

“他在ebay上卖东西经常推荐我们的软件”

罗伊碎碎念道:“经常推荐我们的软件他为什么会推荐我们的软件呢我知道了,我有办法了,就是这个。”

在互联网领域,有一种“增长黑客”的技术。

“增长黑客” growthhackg,可以说是一种方法或者理念的概括。指的是利用一些非常规的、低成本的手段来迅速获取客户,这种手段有时候是技术层面的、有时候是运营层面的。发展到未来,“增长黑客”还变成了一种职位。在未来的硅谷以及中国的互联网公司,已经是一个非常普遍的职位配置。

“增长黑客”的核心,是要出奇制胜,花最少的钱办最大的事。

举一个熟悉的案例。

网易云音乐发布的时间点是2013年,当时网络音乐市场格局已经比较清晰:qq音乐、百度音乐,还有收购了虾米和天天动听的阿里音乐,算是三足鼎立。对手强大、市场开始饱和,这时候再想获取新用户非常困难。

然而,网易云音乐是怎么做的呢

当时,他推出了一个“导入歌单”的功能。用户可以一键导入自己之前在虾米音乐、豆瓣电台等其他音乐软件中收藏的音乐。当然,这些竞品音乐软件不可能给网易开自己的接口,网易云音乐使用了一些技术手段,绕过了这层限制,让用户可以导入自己歌单。

而且,不仅是导入歌单,更关键的是这些歌单导入网易云音乐之后,用户还可以免费下载。而当时,豆瓣电台中收藏的红心音乐并不能下载,虾米音乐需要支付虚拟货币才能下载,所以网易云音乐靠着这一招,就开始异军突起,成为了市场的领先者。

受到这的启发,罗伊哈哈大笑,拍了拍安吉的肩膀,夸赞道:“安吉,你真是我的福将啊。现在就去,让基诺停下手中的工作,来办公室找我。”

“啊哦。”安吉腼腆的一笑,美滋滋的小步跑开了。

aya公司。

彼得蒂尔正在询问一名技术员的工作进度。

“你现在在做什么工作”

员工指着屏幕上好几个任务,说道:“这些我都在做。”

彼得道:“不不,你只用告诉我你在做哪一件事就好了就像在会议上强调的那样,你现在,只需要专注攻克一个问题。”

这名员工手上有很多事情要做,没有领悟彼得话的精髓,有点迷迷糊糊的,只做一件事的话,其他事情怎么办呢

彼得继续强调道:“告诉我,你现在要专注哪一件事”

这是彼得蒂尔风格的管理哲学,叫做“极端聚焦”哲学extreanagerfoc。他从来不会问,“这星期你的五大工作重点是什么”或者,“你衡量本季度工作成效的三个最重要的指标是什么”

他认为这种方式,是放任员工逃避困难和挑战。

这名员工想了想,不明所以的选择了一个最难的任务,说道:“我现在要解决多线程优化的问题。”

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