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旅任重道远啊。他说道：“我安排hr给你开9000元的外援顾问薪水，也会设置一些项目奖金，再加上我每个月将近五千元的薪水，应该就差不多了，如果实在不够的话，暂时借朋友一些，也能够勉强支撑的。”
罗伊当然有权限，也有能力从公司账目上支出一笔钱用于还贷，自己作为重权在握的ceo，完全不构成问题。
他之所以不这样做，出于三方的原因：第一、公司账面资金紧张。他非常担心在a轮融资之前，就财务破产了。
第二、罗伊通过观察，判断出雷克斯露西是一个有能力、有责任心，心地善良的女孩，这样优秀员工的典范，放过了实在可惜。人才啊人才，现在最缺的就是人才。
第三、没人能拒绝雷克斯这样灵秀可人的o女性，罗伊也不例外。他要借此营造出一种同甘苦、共患难的氛围，在高强度的紧张的压力下，结出爱情的果实。这也是“吊桥效应”的应用。附录1
万事就绪，只欠东风。
雷克斯道：“那好吧，你安排我在公司里做什么工作呢”
“助理。我有太多太多的琐碎工作需要你来协助我。这些事情都是黛布拉做不了的。嘿嘿，希望黛布拉有了你这个竞争对手后，也能更上进一些。”
“黛布拉就是带我进来的那个女孩吗”
“是的。”
“哼哼。”雷克斯轻轻的嘟嘴，“感觉你们两个关系不一般哦。”
“哈哈，我们两个的关系也不一般。好好工作吧。”
罗伊安排雷克斯做他的另一个助理，真的是因为黛布拉能力不足，比如罗伊现在做的业务复盘总结，如果安排黛布拉汇总到工作手册里，她肯定搞不定，做的抓狂而无力，但是对于有银行工作经验的高材生雷克斯，则没一点问题，甚至大材小用了。
再者说，罗伊思考的很多事情也需要对一个人倾诉一下，通过转述自己的想法，在心中完成转码，完善自己的工作逻辑。
这个道理就相当于你求教一个同学问题，但是在你表述这个问题的过程中，对方还没给你解答呢，你自己突然无师自通，恍然大悟。
罗伊把雷克斯具体职能梳理出来后，就带着她和黛布拉一起前往斯坦福大学，看一看今天展台布置的如何了。
“黛布拉，展台那边的进度如何了”
黛布拉闷闷不乐，显然对天上掉下来的新助理颇为不满，她抱怨道：“尤利塞斯那家伙不知道去哪了，一上午都没见人，所以我也不清楚现场的情况。”
“果然，真是一点也不让我省心。”罗伊揉着太阳穴，想到昨天要求尤利塞斯必须开掉那两个有问题的员工，不知道今天处理的怎么样了。
雷克斯安慰道：“没事的，毕竟这个团队才成立没有多久，磨合一段时间就好了。”
这还不是罗伊最担心的，他真正害怕的是尤利塞斯一意孤行，那样他会很为难。最近他和尤利塞斯的分歧也越来越多了，他已经没有多少耐心长篇大论的解释了。他每天忙的都快疯掉，为了这个初创的草台班子，苦心孤诣，呕心沥血。
来到展台，不出所料，没有领头人，现场的进展并不快。
“那个是老板”
“喂，老板来了。”
“太好了，领导来了，大家也不用为做什么争执了。”
众人兴奋不已，看到罗伊，仿佛看了主心骨，团队中的浮躁气息慢慢的消失不见。
罗伊叫来一个员工了解了下展台工作进度，然后对黄皮肤的詹米说道：“以后再遇到经理不在的情况下，你负责协调团队工作，可以吗”
詹米是行政部门的妹子，上次还帮罗伊订过餐。罗伊刚才了解到，詹米做事认真、负责，即使领导不在，依然有纪律性，所以决定给她加点担子，希望她能更快的成长。
詹米略微犹豫了下，就答应了下来，心里有点受宠若惊，也有些面对新挑战的兴奋。
在罗伊的重新安排下，不到半个小时，展台已经搭建完成，所有的道具和人员均已到位。
就像昨天一样，不一会，这里又聚集起来一批人，充满好奇的问询着关于dvd的一切故事。
雷克斯审视了一圈，回到罗伊身边，笑道：“真不可思议，没想你领导力还挺强的，这么短时间，就把团队整合的井井有条。”
“你难道忘了吗我可是做了精细的复盘，展会活动的每一个细节，都在这里。”罗伊笑着指了指脑袋。
“看把你骄傲的。”雷克斯笑道。
罗伊注视着雷克斯的眼睛，轻声道：“千万别爱上我，你可是有未婚夫呢。”
雷克斯脸颊一红，扭过头去。
s附录1：吊桥效应是指当一个人提心吊胆地过吊桥的时候，会不由自主地心跳加快。如果这个时候，碰巧遇见一个异性，那么他会误以为眼前出现的这个异性就是自己生命中的另一半，从而对其产生感情。
这是因为情绪受到了行为的影响，在吊桥上，由于危险的情境，人们会不自觉地心跳加快，错把由这种情境引起的心跳加快理解为对方使自己心动，才产生的生理反应，故而对对方滋生出爱情的情愫。
如果你和约会的对象一起做一些很刺激的事儿，就会因为要给这种刺激感找个原因，而不自觉地找到对象身上去，就会觉得是ta让你脸红心跳、怦然心动的。
所以，电影里不常说嘛：想爱上一个人，就带ta一起去蹦极吧
第57章 小伎俩
没过一会，雷克斯露西从展区前的人群中走了出来，又回到罗伊身边，好奇的问道：“这个活动真的是你本人策划的。”
“如假包换。”
“还挺像那回事。我刚才看到，昨天预定的二十台dvd的学生，不到一个小时，就全来汇换掉了。”