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分节阅读 19(1 / 2)

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对,电梯厢的思路绝对不是,一个电梯厢那么大,照这么下去,肯定会挤满电梯的,设计电梯的人绝对不会这么愚蠢。

必须去看看

哪怕自己住在一楼。

于是,康文排着队,终于几分钟后挤进了电梯。

一进电梯,康文瞬间感觉到了这电梯与外面电梯的不同。

这里的电梯没有天花板,而且貌似和四周墙壁也不是一体的,貌似就只有脚下的地板。

电梯的门一关,四周墙壁就是一亮,然后每个人的面前就自动浮现出一块虚拟光屏,正是电梯操作面板。

康文想也没想,直接选了顶层,往周围一看,发现好多人都和他一样的选择,原来都是看热闹的。

头顶上就是上一层电梯,越升越高,然后消失不见。紧接着,康文乘坐的电梯也开始迅速上升。

四周的墙壁随着电梯的上升,始终在电梯范围内发着舒适的光芒。

期间没有任何震动,也没有滑轮滚动的摩擦。

很快,楼顶就到了。

康文紧张的注视着在他之前的那趟电梯接着会怎样。

然后,在康文和一群人再次目瞪口呆中,那块地板居然自己从中间分解成很多小块,然后快速融入到墙壁当中。

谜底终于解开,康文还有点回不过神,“我去,啥时候这种直升的电梯也能做成扶梯那种循环模式了。居然利用墙壁和地板构成循环,作出这样的电梯。真是不佩服都不行,太牛逼了。”

一个简单到不行的难民营,还是把这群全国选出的军中精英们都镇住了。虽然才来基地一天,还只是住了难民营,却让他们对真正的住房感到更加的期待。

难民营都这么牛逼了,真正住的房子肯定更牛逼。

很快,所有战士都发现了一个难题,因为找不到厕所。

而且整个大楼找遍了都没有。

这可真的急死人了,而且不同于野外,随地那么一解决就完了。这里是难民营里,指南最先说的就是不能随地大小便,否则等着扣贡献度吧。

男同志还好,一些女同志已经急的眼睛中泪水在打转了。

尿憋急了真的会让人崩溃。

去哪尿这真是个问题,唐潇在办公室中的监控中看的不由大笑,旁边的李云生也不由莞尔。

答案在城市生活指南中,只不过现在不知道插在那一页里介绍,目前看似乎还没人翻到。

其实答案很简单,在自己帐篷里解决就好了,这样就不算随地大小便了,这是自己帐篷里么。

地板会自动除去这些排泄物,不过,要是新兵们会在腕表中找到这一项服务,那么点击应用后,地面会根据人目前站立的位置自动调整成一个蹲坑。

可是悲剧的是他们不知道脚下的地板有多么的不凡,想想看,在他们的认知中地板没这些功能,自己的排泄物拉在那么小小空间里,还是自己要睡的地方,而且关键很可能在这还是一个月。即便是能吃苦的军人,此刻想着就觉得恶心。

不过唐潇并不准备告诉这些新人怎么解决。这也是生态实验的一部分。更何况,估计马上就会有人实践出真知。

嘿嘿,为什么会实践自然是憋不住了呗。

第三十七章 诸葛白的分析求推荐收藏

接近十万人,而且还是十万精英军人。虽然绝大多数军人都是基层士兵,但是基层军官,中层军官也绝对不缺乏。

这些中层军官都是实打实的能力派。只是经过初期的混乱后,这些中基层军官迅速发挥了作用。

十万人拧成一股绳的力量是可怕的。

在短暂的会议后,经过迅速的分工。腕表的各种功能,乃至城市生活指南被迅速的整理完毕。

依靠腕表的通讯和记录功能,城市生活指南其中的信息,按照重要程度和每个人生活关系的紧密程度迅速被划分了开来,分门别类。形成了一本真正实际可以提供参考的生活指南。

这项工作完成的时候,时间已经接近晚上十一点。

工作完成的时候,整个难民营都因此沸腾了。好像一座压在心口的大山被挪走了一样,所有人长长松了一口气,至少,再也不会因为不知道怎么上厕所,好多士兵乃至基层军官都耻辱的在非作战时期尿了裤子,虽然大家都知道没办法,但是真的很丢人。

想想就知道,尽管当面很理解,但要是到了闲暇时候,保不准这个事情就会成为别人的笑料,而自己就是那个笑料的主人。

这样的事情想想就可怕,比凶残的敌人都可怕,一次就算了,要是再来几次,干脆羞愧而死算了。

所以这次整理城市生活指南行动空前的成功。

稍微找回了点自信,难民营里临时凑成的指挥部顿时想起了另外一只行动部队。

军人就是喜欢挑战不可能,不会轻易认输。他们不甘心就这样被规矩定着甘愿服输。

所以大概有那么一千多人,也就是一个团的部队,在一个叫刘涛的中校带了出去。

这位刘涛也不是简单人,履历十分精彩。南方战区特种部队中队长,一直以战胜不可能而出名。

从入伍到如今未尝一败,缉毒,维和,反恐,边界冲突,屡立奇功。所以才在三十出头之际就已经升至中校军衔。

“刘队长他们也不知道进行的怎么样了”

临时指挥部,一个长相清秀挂着眼镜的青年忧虑说道,他叫诸葛白,人称小诸葛,东部战区出名的年轻参谋。

现在的情况下难民营作为营地确实还行,但是一个月下来,每人都需要缴纳三十点过夜费,这个也不便宜了。

更关键的是贡献值这个东西不可以流通,完全属于本人,可以说是从生到死只会和本人相关,贡献值的多少完全就代表着这个人对社会的有益程度,而根据这个贡献值的不同层次,进而可以享受社会的相应福利。

你为社会付出多少,社会自然就会回报你多少。

所以如何更好的使用贡献值将是整个指挥部的重要议题。

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